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关于印发《昆山市镇级工会经费审查工作规范化建设标准(试行)》及考核办法的通知
[阅读次数:15次] [发布时间:2008-10-30 15:30:37]
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昆工发〔2006〕54号

开发区总工会,各镇工会,各有关单位工会:
  为进一步推动镇级工会经审工作规范化建设,不断提升镇级工会经审工作水平,根据省总、苏州市总《工会经费审查工作规范化建设标准》的要求,结合我市工会经审工作实际,特制订《昆山市镇级工会经费审查工作规范化建设标准(试行)》及考核办法(以下简称《标准》)印发给你们,请认真贯彻落实。市总经审会将每年对开发区总工会、各镇工会及有关单位工会落实《标准》情况进行评估,按照《考核办法》进行考核表彰。
  附:《昆山市镇级工会经费审查工作规范化建设标准(试行)》
    《昆山市镇级工会经费审查工作规范化建设标准(试行)》考核办法

昆山市总工会
2006年10月25日


《昆山市镇级工会经费审查工作规范化建设
标准(试行)》考核办法

  为贯彻《昆山市镇级工会经费审查工作规范化建设标准(试行)》(以下简称标准),加强对镇工会落实《标准》情况的考核,特制定本办法。
  第一条 考核对象。开发区总工会、各镇工会,教育工会、经贸委联合工会、建筑行业联合工会等市总委托收缴40%部分经费的区域性工会、行业工会。
  第二条 考核内容。工会经费审查委员会组织建设、规章制
度、审查审计、业务建设的四个一级指标和十四个二级指标,共三十三项考核内容。
  第三条 计分标准和方法。
  1、对于考核内容第(1)、(2)、(8)、(9)、(14)、(15)、(17)、(18)、(26)、(27)、(30)、(31)项,需提供相关资料,才能确认得分。
  2、对于考核内容第(3)、(5)、(6)、(7)、(10)、(11)、(19)、(28)、(29)、(32)、(33)项,达到要求得满分,达不到则不得分,自报确认。
  3、对于考核内容第(4)、(12)、(13)、(16)、(21)、(22)、(23)、(24)、(25)项,涉及基层工会工作,应附报相关数据及自评说明,达不到要求每项至少扣2分。
  4、对于考核内容第(20)项,先自报,经市总财务部核实后确认。达到要求得满分,达不到则不得分。
  第四条 考核程序。
  1、由各考核单位自查考核,并填写考核计分表,附相关资料,于每年12月底报送市总经审办。
  2、由市总经审办依据各单位自评分和考核资料,进行综合考核评估,提出各单位考核等次初步意见。
  3、由市总经审会对经审办的考核初步意见进行审议,确定考核结果并予以通报。
  第五条 等次确定。《标准》考核分为四个等次。90分以上(含90分,下同)为一等,80-90分为二等,70-80分为三等,达不到70分为四等。
  第六条 考核材料逾期未报或上报资料不真实,取消本年度考核资格。
  第七条 本办法由市总经审办负责解释,自发文之日起执行。

昆山市镇级工会经费审查工作规范化建设标准(试行)

申报单位:(盖章)
一级指标 二级指标 考核内容 分 值 自评分 考评分

一、组织建设(20分)

1、 工作领导
(3 分)
(1)镇工会经审工作列入年度工会工作考核范围
(2)经审会主任参加有关财务工作会议
(3)经审委员列席工会委员会议
1
1
1
2 、组织机构
(8分)
(4)基层工会的经审组织组建率(100%)
(5)经费审查委员会委员不少于3人 <>br (6)经审委员缺员时,应在3个月内补选
5
2
1
3、干部配备
(4分)
(7)镇工会经审会主任为同级副职
(8)经审会委员中财务、审计专业人员占1/3以上
2
2
4、队伍建设
(2分)
(9)每年度至少组织本级和下级工会经审干部培训(学习)一次 2
5、组织建设
(3分)
(10)经审会按时换届,做到与工会委员会“三同时”
(11)经审会按规定刻制与同级工会相同规格公章
2
1
二、规章制度
(20分)
1、工作制度
(15分)
(12)推行财务公开,定期公布帐目
(13)加强经审监督,实行“双签制”
(14)经审会每年召开一次以上工作会议
(15)建立基层工会经审工作考核制度
(16)所属基层工会经审工作资料齐全
3
3
3
3
3
2、工作报告
(5分)
(17)向同级代表大会和委员会报告工作情况 5
三、审查审计
(40分)
1、本级审查
(15分)
(18)审查本年度本级工会经费预算及预算执行情况(决算),有审查报告或会议记录
(19)工会财务年度预算、决算报表通过经审会审核签章
(20)督促本级工会执行收支两条线管理规定,及时、足额上解经费
5

5

5
2、对下审计
(25分)
(21)新建工会能做到开立银行帐户、实行独立核算、经费收缴到位
(22)组织所属基层工会开展财务年度会审,参审面100%
(23)做好所属基层工会主席离任经济责任审计
(24)对于经费收支规模较大(年度经费收入20万以上)基层工会,实施年度财务收支审计
(25)负责按市总工会审计检查意见督促整改
5
5
5
5
5
5
四、业务建设(20分) 1、对下指导(5分) (26)镇工会经审工作年初有计划,年终有总结
(27)镇工会每年度开展对基层经审工作检查、督促
2
3
2、审查监督(4分) (28)有财产管理制度,设立财产明细帐卡
(29)对所属基层工会进行法人登记,做好验资审核工作
2
2
3、信息调研(4分) (30)经审工作信息上报市总工会经审办,每年至少一篇以上
(31)培育典型,总结经验,每年向市总推荐1-2个先进典型
2
2
 
4、经费保障
(5分)
(32)经审工作所需经费列入年度预算,保证工作需要 5
5、档案管理
(2分)
(33)审查、审计资料装订成册、归档管理 2
合计得分和市总经审办考核意见 100

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