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工会会员有关问题解答
[阅读次数:27次] [发布时间:2008-09-26 23:52:18]
附件介绍:下载  工会组织移交一般程序


1. 加入工会的条件?
  中国工会章程》第一条规定:“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。” 这些规定明确了成为工会会员的具体条件:第一,入会者应是在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工。第二,入会者必须是职工,与用人单位建立了劳动(工作)关系(含事实劳动或工作关系),是劳动关系中的劳动者身份,包括体力劳动者和脑力劳动者。军队、武警和农民,他们不属于职工的范畴,不能加入工会组织。第三,入会者以工资收入或从用人单位领取劳动报酬为主要生活来源。当前随着用工方式、分配方式的多样化,有些职工获得劳动报酬不是以传统的工资形式给付,而是以其他形式获取,并作为主要生活来源,这些职工也应当吸收到工会组织中来。如出租车司机。第四,必须承认《中国工会章程》。
   
2. 职工加入工会的程序?
 《中国工会章程》规定:“职工加入工会,须由本人自愿申请,经工会小组讨论通过,工会基层委员会批准并发给会员证。” 按照这一规定,凡是符合条件的职工,只有自愿申请,才可以吸收其为工会会员。具体程序是:
 (1)本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面(或口头)申请,填写《中华全国总工会工会入会申请书》和《工会会员登记表》,交工会小组讨论。
 (2)工会小组讨论通过。工会小组长接到职工入会申请书后,及时召开本小组全体会员会议,讨论接纳职工入会事项。内容包括:申请人是否符合入会条件;是否自愿;是否符合入会手续。符合条件和手续的,应当接纳入会,并由小组长在职工入会申请表上签署意见
 (3)基层工会委员会批准并发给会员证。工会小组将职工入会申请表上交基层工会委员会(如有车间工会分会,应当先由分会签署意见,表示同意后再上交基层工会委员会)。工会基层委员会接到申请表后,应当及时审查、研究和批准。批准后,发给其工会会员证,并通知申请人从被批准的次月起交纳会费。
 目前职工特别是农民工就业流动分散,基层工会可简化入会手续,采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区工会直接吸收入会等方式,最广泛、最大限度地把职工组织到工会中来。
  
3. 外籍人员加入工会有哪些规定?
  中华全国总工会1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定:凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工,自愿申请参加中国工会,符合会员条件,可按照工会章程的规定同意其加入工会,但不公开宣传动员。在外籍职工回国时,收回会员证,不转会员的组织关系,可由省、区、市总工会发给参加过中国工会的证明信。1985年,《中华全国总工会组织部复函中外合资经营企业外籍职工加入工会等问题》的文件中重申:“在中外合资经营企业的外籍职工(不包括外商代理人)入会问题未作具体规定前,可参照上述规定的精神处理。”
  
4. 劳务派遣工加入哪个工会组织?
  劳务派遣人员一般是指通过派遣单位(劳务中介组织)雇佣并签订劳动合同后,派往用人单位劳动,工资由用人单位转交派遣单位支付的劳动者。劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据事实劳动关系,吸收劳务派遣工加入工会组织。
  
5. 如何管理会员会籍档案?
  会员的会籍,是对职工参加工会的会员身份和组织关系的确认。职工经批准加入工会的入会申请书和会员登记表作为会员档案材料,由会员所在基层工会组织负责保管。会员接转关系、保留会员会籍、开除会员会籍的手续和材料,也应当作为会员会籍档案材料进行管理。会籍档案是基层工会进行会员情况统计、登记、建立名册的依据。
  
6. 会员组织关系如何接转?
 《中国工会章程》第五条规定:“会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证接转。”会员劳动(工作)关系发生变化后,由调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容,并加盖公章。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。
  接转工会会员组织关系,一般可由基层工会组织直接办理。职工人数比较少的小型企事业单位组成的联合基层工会,其发展会员、会员组织关系接转等工作,由联合基层工会负责。会员所在企业破产后,会员已经安置就业的,其会员组织关系转入新的用人单位工会组织;尚未安置就业或其就业单位尚未建立工会组织的,其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。劳务派遣工在劳务公司参加工会组织的,由劳务公司工会管理其会员关系,并将其会员关系转到用人单位代管,参加用人单位工会活动,当劳务派遣工离开用人单位时,用人单位工会将劳务派遣工的会员关系转回劳务公司工会;劳务公司没有建立工会的,用人单位工会可吸收劳务派遣工入会,其会员关系由用人单位管理。
  
7. 哪些情况下会员可以保留会籍?
 《中国工会章程》第八条规定:“会员离休、退休和失业,可保留会籍。”《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》规定,提前退休或内部退养的会员,其工会会员会籍暂不作变动和处理,待其按国家有关规定正式办理离退休手续时,再按规定办理保留会籍手续。会员如在本单位下岗后待岗,其会员组织关系不作变动。会员失业后,由原用人单位办理保留会籍手续。
  保留会员会籍一般有以下几种情况:(1)会员已办理离退休手续;(2)会员失业,尚未安置就业或实现再就业;(3)离开工作岗位,长期不能参加工会组织生活,如参军、离职上学、长期病休、出国等;(4)调离原单位,而调入单位暂没有建立工会组织;(5)加入工会组织的轮换工、季节工因季节性离开工作单位,以及临时工、合同工等因劳动合同期满解除合同尚未就业的。
  
8. 如何办理会员保留会籍手续?
  办理保留会员会籍,由会员所在工会小组或车间(科室)工会书面报告基层工会委员会核准,由基层工会在其《工会会员登记表》和《工会会员证》备注栏内注明该会员办理保留会籍的时间,由工会小组或车间(科室)工会负责人通知其本人从何时起停止交纳会费。会员办理保留会籍手续后,离退休职工的会员证可由本人保存,免交会费;其他保留会籍的职工的会员证由个人保管,待其再就业时再办理工会会员组织关系接转手续。保留会籍的会员,不再享有工会会员的选举权和被选举权。
  
9. 如何办理会员恢复会籍手续?
  当保留会籍的会员情况发生变化需要恢复时,工会组织应当根据会员的不同情况,采取不同形式,及时办理会员恢复会籍手续。对于仍回原单位工作的会员职工,其恢复会籍的手续应通过其所在工会小组进行申报,由基层工会在该职工的《工会会员登记表》和《工会会员证》上注明恢复会籍日期,通知其从何时起继续参加活动并交纳会费;对在原单位保留会籍而后到外单位工作的会员,持《工会会员证》证明其工会会员身份,新的用人单位工会组织应当予以登记接纳,承认其会员资格,并在一个月内通知其恢复会籍,开始交纳会费。
  
10. 如何办理会员退会手续?
  《中国工会章程》第六条规定:“会员有退会自由。”会员退会应由本人提出申请。对于要求退会的会员,工会组织应找本人做耐心细致的思想工作,对经过工作仍坚持要求退会的,由该会员所在的基层工会讨论后,宣布予以除名,并报上级工会备案,同时通知本人并收回其《工会会员证》。
  
11. 如何办理开除会员手续?
  凡是被依法判刑或被剥夺政治权利,或被依法判处管制、被宣告缓刑同时被剥夺政治权利的犯罪分子,根据《中国工会章程》规定,是工会会员的应开除其会籍。开除会员会籍,须经会员所在工会小组讨论,由所在基层工会批准,宣布开除会籍,并报上级工会备案,同时通知本人并收回其《工会会员证》。
  
12. 离退休会员是否享受工会为在职会员举办的福利待遇?
  《中国工会章程》规定,会员离休、退休和失业,可保留会籍。从理论上讲,保留会籍者还具有会员资格,但已不同于在职在岗与用人单位建立劳动关系的会员。保留会籍期间免交会费,一般不再参加工会的组织生活,不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍者是否享有工会组织举办的有关福利待遇,主要应当依据工会经费来源确定。基层单位行政每月按照职工工资总额2%拨交的工会经费基数,不包括离退休职工的养老金。因此,保留会籍者要求同在职会员一样享有福利待遇是不现实的。为离退休会员举办的福利待遇,应当由离退休职工服务部门负责。如果是单位行政方委托工会组织举办的福利,是否包括离退休会员,由单位行政方决定

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