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昆山市职工互助福利基金
[阅读次数:9038次] [发布时间:2018-01-08 14:11:26]
第一章   总   则

第一条   为适应改革发展的需要,更好地维护职工群众的具体利益,发挥工会的作用,本着“群众福利群众办”的原则,建立“昆山市职工互助福利基金”(以下简称基金)。
第二条   基金是在昆山市总工会领导下,职工自愿参加,具有互助互济性质的公益性事业。
第三条   基金的宗旨是扶贫帮困,为职工办实事,协助政府缓解社会矛盾,促进社会的和谐稳定和经济发展。

第二章   基金来源

第四条   基金来源:本着“自愿”的原则,一是团体会员和个人会员入会交纳的会费,入会人员须一次性交纳会费30元;二是从各级工会经费中筹集;三是接受社会各界提供的资助;四是其他。
第五条   参加基金的对象:本市机关、企事业单位中的工会会员。
第六条   基金在需要时可扩大向社会筹集,扩大基金盘子。

第三章   基金管理

第七条   基金享受期限:自参加之日起至法定退休之日止。
第八条   基金向昆山市专业银行开设专户,专款专用,接受昆山市总工会经费审查委员会以及政府有关部门的监督、管理。
第九条   职工互助福利基金由市总工会统一核算管理。各区总工会、各镇(总)工会、各局(系统)、直属单位工会不得单独设立此项基金。

第四章   基金的使用

第十条   凡参加基金的会员,患有严重疾病或遇有灾难及因其他原因而造成的特殊生活困难,均可接受本基金的救济(限参加基金会员本人)。

第十一条  凡符合基金救济的对象,应由本人或本单位工会提出申请,提出要求救济的原因和理由,附相关材料和证明,经主管工会审核后,报市总工会职工互助福利基金办公室办理审批。平时每月审批一次,特殊情况特殊办理。

第五章   组织机构

第十二条   基金成立管理领导小组,设组长一人,副组长一人,成员若干人。基金管理领导小组每年至少召开一次会议,日常工作由办公室负责,办公室设在市总工会内,配备主任、副主任、专兼职工作人员。

第六章   附   则

第十三条   本章程经基金管理领导小组讨论通过后生效,解释权属基金管理领导小组。前章程不再生效。
第十四条   本规定从2013年3月1日开始实行。
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