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建设知识型技能型创新型江苏劳动大军为实现职工美好生活的需要而奋斗
[阅读次数:2372次] [发布时间:2018-01-09 14:20:27]

——在全省职工素质建设工程现场推进会上的讲话
2017年12月6日)
马永青

同志们:
    在全省上下认真学习贯彻党的十九大精神的重要时期,我们在盐城市召开全省职工素质建设工程现场推进会,会议主要任务是:认真学习贯彻党的十九大会议精神,以十九大精神统一全省职工思想,深入推进职工素质建设工程,促进职工全面发展,造就一支知识型、技能型、创新型江苏劳动大军,更好地发挥广大职工在实现新时代新目标中的主力军作用,满足职工群众日益增长的美好生活需要。昨天,全体与会代表参观了盐城职工素质教育基地——盐城新四军纪念馆,全体党员重温了入党誓言,这对我们不忘初心,牢记使命,站在新的起点上认真履职,把学习贯彻十九大精神落实到具体工作中有着现实而深远的意义。这次会议,也是党的十九大之后,全省宣教干部的第一次集中学习会,希望结合省总关于学习宣传贯彻党的十九大精神文件通知要求,进一步鼓足干劲,开创江苏工会宣教工作的新局面。
    刚才,盐城市总工会就全会推进职工素质建设工程作了发言,徐州、无锡、泰州市总工会分别从推进职工技术创新、互联网+教育+普惠、兴办职工夜校等方面作了介绍,阜宁、东海、太仓等县级工会从不同侧面谈了加强职工道德素质、文化素质、加强培训等做法经验,仁和中衡的梁泽泉董事长,作为一名企业家,站位高、认识深,把职工素质的提升作为企业发展的核心竞争力,实现了企业与职工共同发展的双赢局面,给我们上了生动的一课。还有一些书面交流的材料也很值得我们学习借鉴,扬州市开展职工体育锻炼达标行动,南通市形成以“濠滨夏夜”为首的系列职工文化活动品牌,南京市建立三级职工心理疏导工作体系,苏州、镇江等市为优秀农民工和一线职工上大学提供助学,常州市举办百场农民工歌手大赛,宿迁、淮安抓载体、搭平台,设计各类活动,为职工岗位成才、提升素质打通上升通道。他们的做法让我们实实在在感受到全省工会在推进职工素质建设工程中做出的积极努力,有一定的代表性,归纳起来主要有以下几方面特点:一是充分体现了全会抓职工素质建设工程的良好态势。以盐城市为例,包括各个市书面交流材料反映,都将素质工程作为"一把手工程,反映了这项工作已成为全会共同抓的重要工作,在工会内部由宣教部门牵头,基层部、权益保障部、劳动经济部、法工部、女工部等各个部门都承担各自贵任,形成合力来推进,省总女工部三大载体促进女职工提素,在全国很有影响。二是充分体现了工会的主动作为。各地工会充分发挥主观能动性,与人社、教育、体育、科协、文联等政府部门和群众团体密切联系,加强合作,争取资源,形成了一系列的制度性文件,打通职工素质提升的上升通道,激发职工提素的内在动力。三是充分发挥了工会“大学校”的作用。通过职工学校、工人文化官、职工教育示范基地、劳模创新工作室,举办各类学历、非学历培训,举办技术技能、文体才艺等实操培训,积极实施正面引导,帮助职工岗位成才,提高社会竟争能力,为职工实现人生理想提供有力支撑。四是充分发挥了工会组织活动、搭建平台的优势。以竞赛促提升,通过层层级级的劳动技能比赛、才艺展演等活动,激发广大职工好学上进、比学赶超,素提争先的热情,在职工中形成浓厚的素质提升热潮。五是充分展示了创新职工教育方式方法的活力。用好互联网等新媒体新技术,兴办各种网络教育。江苏工会学院职工教育网络平台应运而生,开创了“互联网+职工教育”的工作新模式,三年多得到长足发展。

    三年多来,省总各职能部门通力合作,职工素质建设工程稳步推进,实施“职业精神塑造”、“科学文化提升”、“岗位技能培优”、“民主法治助推”、“健康安全达标”等五大行动成效显著。以评选全省“十佳文明职工”、“最美职工”为契机,推动职业精神、职业道德建设,以学雷锋、社会志愿服务、诚信之星评选等群众性精神文明创建活动为载体,推动社会主义核心价值观的实践和养成。持续开展“江苏职工读书月活动“和“书香企业“创建活动,激发职工学习科学文化知识的热情,普遍建设职工职工书屋,已建成千册以上职工书屋12000多家,其中全国示范点552个,省级示范点1095个,电子职工书屋3180家,让企业飘满书香;实施“农民工学历与能力提升计划”圆梦行动,5年帮助15万名农民工实现学历提升。深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工职业技能发展模式,全省共组织开展各类技能竞3222场(次),参赛工种1789个,参赛职153.1238万人,提升技术等级职工8.9839万人。全省带动县、市两级共组织开展重点工程劳动竞赛项目1716个,参赛职工200余万人。针对下岗职工、困难职工,每年组织开展“技能培训促就业行动”、“工会就业创业援助月”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等品牌活动,通过培训提升技能、稳定岗位、促进就业。2016年以来,培训各类人员21万人次,创业培训1.17万人次,培训后实现就业6.7万人次。编印《企业民主管理一分钟普及读本》,形成6个篇章和100个小知识,通过江苏职工网、编印成册免费下发,供全省职工学习参考。实施七五普法规划,有计划推进全省职工和工会干部法律素养的提升。精心编印《职工维权课堂·以案说法》《职工维权知识100问》、常用劳动法律知识宣传折页等,用鲜活案例和问答形式对职工关心的问题依法依规进行解读。2015-2017年,全省各级工会编印发放各种宣传材料140多万份,深入30479家企业开展劳动法律监督服务活动,纠正违法用工5538起,组织志愿服务活动3413场,直接服务职工110万人次。安康杯竞赛活动参赛单位范围越来越广,从活动初始时的200家企业,达到目前3.6万家,参赛班组33.4万个,参赛职工达到731万人。网上安康课堂仅今年上半年,点击率达到213.69万人次。全省职工安全意识、安全技能、安康素质都得到了明显提升。

    但是,工作中仍然存在一些问题,主要是:五年规划的目标与具体工作落实之间的差距,考核素质建设工程推进成效缺乏有效手段;五大行动推进不平衡,比较注重技术技能培训、学历提升等文化技能素质方面的建设,在思想递德素质建设、职业精神塑造等方面,工作方法还比较传统单一,不能适应新时代对年轻职工的要求;在如何充分整合工会现有的教育培训阵地,有效利用社会资源,为职工提素提供有力保障上,还未形成合力,存在各自为政、单兵推进的情况;在有效利用互联网等技术,满足职工素质提升的新需要上还有很大的探索空间。现在离职工素质建设工程五年规划任务完成还有两年,作为中期推进会议,我们要进一步理清思路,创新工作方法,坚持问题导向,努力补齐短板,确保五年规划顺利完成。

未来五年是决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史交汇期,工会在这个新时代的关键时期,必须高站位谋划工作,找准切入点和落脚点,在贯彻十九大精神中体现工会围绕大局、主动作为的责任担当。深入推进职工素质建设工程,就是贯彻落实党的十九大精神,围绕党政所要、职工所需的一项重要的民生工程。下面,我就结合学习赁彻党的十九大精神、深入推进职工素质建设工程讲几点意见。

    一、用党的十九大精神统一思想,团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴而建功立业

    十九大报告回顾总结了过去五年的工作和历史性变革,作出了中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾巳经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断,深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命,确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标,对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署,在党和回家发展史上具有划时代的里程碑意义。我们要按照中央的部署和省委、全总的要求,把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期工会宣传教育工作首要重大的政治任务抓紧抓实抓好,并摆在职工素质建设重中之重的位置加以推动落实。

    一是要紧密结合工会工作实际学懂弄通党的十九大精神。党的十九大报告提出:我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,国家一切权力属于人民。”“要推动协商民主广泛、多层、制度化发展、统筹推进政党协商、人大协商、政府协商、政协协商、人民团体协商、基层协商以及社会组织协商。”“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。”“增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性、发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。我们要准确理解党的十九大对工会工作提出的新使命新要求,在推进职工素质建设工程中认真加以落实。

    二是要大力宣传好党的十九大精神。要用党的十九大提出的重大思想武装头脑,统一全省职工思想,形成思想共识。人民有信仰,国家有力量,民族有希望。要切实加强职工思想引领,在职工中广泛开展中国梦·劳动美——学习贯彻党的十九大精神主题宣传教育,组织引导职工深入学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,凝聚思想共识,进一步坚定听党话、跟党走的信念,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。着力推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组,围绕十九大精神的学习贯彻开展形式多样的集中宣讲活动,释疑解惑、回应关切、解决问题,把党的十九大精神讲清楚、讲明白,让职工群众听得懂、能领会、可落实,使十九大精神入脑入心,成为全体人民共同理想和心愿。

    三是要凝聚起广大职工实现十九大宏伟目标的强大力量。党的十九大在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面作出一系列壑大部署,这既对广大职工的工作学习提出了新要求,也对做好新时代工会宣传教育工作提出了新课题,需要我们充实和丰富职工素质建设工程的内涵,紧密结合职工教育实际加以贯彻落实。要在推进职工素质提升工作中真正凝聚职工智慧力量,围绕十九大确定的宏伟蓝图和目标任务,组织动员广大职工践行新发展理念,激发劳动热情和创造活力,为推进两聚一高新实践、加快建设强富美高新江苏发挥主力军作用。

    二、统筹推进素质提升“五大行动”,促进职工全面发展,实现日益增长的美好生活需要

    党的十九大报告明确指出新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,并强调:人民美好生活需要日益广泛,不仅对物质文化生活提出了更高要求,而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。十九大报告中提出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。这些都对职工素质建设工程五年规划提出了深化发展的新要求。我们要按照党的十九大精神,从落实党的全心全意依靠工人阶级方针,发挥工人阶级在实现两个一百年奋斗目标中主力军作用的高度,紧密结合我省推进两聚一高新实践,紧扣实施一带一路、长江经济带、沿海开发、建设苏南自主创新示范区等国家战略和我省1+3功能区建设,充实、完善职工素质建设工程的目标任务,把职工对提升素质、全面发展、过上美好生活的向往作为奋斗目标,统筹推进职业精神塑造科学文化提升岗位技能培优民主法治助推健康安全达标五大行动,狠抓各项行动的落实,真正在职工素质提升上见成效。要把握五大行动的内在有机联系,把握关键环节和着力点,做到同步推进、互动并进。

    以职业精神塑造推进职工思想道德建设。职业精神是贯穿职工职业生涯的最根本要素,无论学历、技术、技能的起点如何,只要有精益求精的敬业精神,就能够成就一番事业,就能够不断的提升自我,发展自我,有所作为。职工素质建设的基础是职业精神,这也是思想道德建设的突破口。一是要在职工中大力弘劳模精神、工匠精神。在职工身边树立起更多鲜活可学的敬业典型,引导广大职工把实现个人理想、岗位建功立业与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密结合起来。广泛开展各种学劳模、赶劳模、当劳模的活动,营造劳动光荣的社会风尚,让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音,着力塑造忠诚、敬业、创新、奉献的职业精神,追求高尚的职业理想。二是要在广大职工群众中培育和践行社会主义核心价值观。要以培养担当民族大任的时代新人为着眼点,采取职工喜闻乐见的方式,职工听的进去的鲜活故事,职工认同认可的道理开展社会主义核心价值观的宣传教育,把社会主义核心价值观转化为职工群众的情感认同和行为习惯。要以职工职业道德建设为重点,带动职工的社会公德、家族美德、个人品德建设,提高职工的思想道德素质。三是要倡导职工积极参与群众性精神文明创建活动。在职工中进行以中华民族传统美德为核心的社会文明教育,常态化开展各种形式的志愿服务活动,引导广大职工争做雷锋精神的传承者,发挥产业工人对社会风尚的引领作用。以科学文化提升推进职工素养建设。要认真落实《江苏省全民科学素质行动计划》,进一步发挥工会大学校作用,以江苏职工读书月为平台,以创建书香企业为载体,推动职工读书学习活动深入开展。引导广大职工树立终身学习的理念,打通职工继续教育和岗位成才的通道,组织职工参加业余进修、成人教育、网络学习,使职工普遍接受中等以上文化学历教育,不断提高职工的学习能力和知识层次。以提高女职工队伍整体素质为重点,开展形式多样的女职工素质教育活动,帮助女职工学习新知识,增强新本领。推广实施农民工求学圆梦行动。通过提供优惠政策、学费资助、实行学分累计等手段和灵活的形式,为农民工和一线职工接受继续教育提供多样化途径,鼓励和帮助农民工提升学历层次。

    以岗位技能培优提升职工职业本领。技术技能是职工立足岗位、立足社会的核心竞争力。我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,对职工的技术技能素质提出了新的更高的要求。要紧紧围绕深化供给侧结构性改革和国家发展战略需要,深入开展建功十三五、建设新江苏主题劳动和技能竞赛,广泛开展五小竞赛活动,切实抓好各类技术技能竞赛、岗位练兵、技能培训,不断扩大覆盖面,提升职工技能素质和创新能力,打牢职工岗位成才的基础。切实发挥劳模创新工作室的带动引领作用,通过首席技师制度,广泛开展名师带徒、首席员工金牌工人等技能带头人活动,调动广大职工学技术、练技能、争贡献的积极性,带动一大批职工实现技能素质提升。强化职工岗位技能培训、创业培训、农民工培训和再就业培训,让每位职工立足自身实现提升。

    以民主法治助推职工树立法治理念。十九大报告中多次提到,要促进人的全面发展。职工素质建设工程的最终目的是促进职工全面发展,也就是说,职工不仅要有活干,要干得好,还要干得有尊严、干得开心,干得安全。要大力弘扬社会主义法治精神,深入推进七五普法规划,切实为广大职工送法律、送知识、送服务,使法治宣传教育下基层、进企业、走进职工心里。在传播法律知识的同时,引导职工群众培育法治理念,树立法治意识。积极推进企事业单位建立健全民主管理制度,用制度体系保障职工当家作主的民主权利,落实知情权、参与权、表达权、监督权;要更加重视提高职工民主素质和民主参与能力,通过宣传教育和业务培训,提升普通职工特别是职代会代表民主管理素质。引导职工表达自身利益诉求更加理性,行使民主权利行为更加规范,参与民主管理活动更加踊跃。

    以健康安全达标创造职工美好生活。健康安全是美好生活的基础,没有全民健康,就没有全面小康。目前,健康中国已上升为国家战略。要树立健康安全的发展理念,把职工健康发展、安全发展上升到更加重要的位置。要把满足职工对日益增长的美好生活需要作为素质提升的长远目标。有了健康的身体、愉悦的心情,才能成为促进企业发展的新时代职工。要促进全省职工健身健康活动更加科学化、精准化、常态化,不断提高职工身体素质,加强职工心理疏导,开展各类有益职工身心健康的活动,积极推动安康杯竟赛活动向纵深发展,注重改善职工工作环境,切实提高职工的幸福感和获得感。

    三、要整合各方资源,加强阵地建设,为推进职工素质建设工程提供有力保障

    实施职工素质建设工程,要充分聚合各方力量,坚持党委领导、行政支持、工会牵头、各方配合。作为工会来说,首先,要立足自身,用好现有资源,将各类职工教育阵地的作用充分发挥出来。工会的职工学校和干校、工人文化宫、职工教育示范点、职工书屋、劳模创新工作室、职工教育示范点都是职工素质提升的重要阵地,要切实担负起帮助职工提升素质的职能,成为职工提素的重要保证,主动适应职工素质提升的新需求,按职工需要提供各类培训。工人文化宫要通过清理整顿,逐步恢复公益功能,成为职工提升素质,追求美好生活的学校和乐园;职工学校要善于把握职工学习的热点和要求,聚合高校和各方培训资源,有的放矢地提供给职工;各级职工教育示范点要切实基层基础作用,服务职工常态化的学习培训,让职工就地、就近学习;职工书屋要建好,更要用好,发挥书屋对培养职工读书学习习惯的引导,成为职工喜欢来,留得住的学习聚集地。其次,要加强与政府文化、教育、人社等部门的合作联系,构建职工终身学习体系。要向政府有关部门宣传工会举办的各种职工教育和所做工作,推动职工素质建设工程有关政策的制定和落实,积极争取将优秀职工人才纳入地方人才发展规划;要借助政府职业教育、职业培训、公共文化体育等资金、阵地,通过联合发文、合作办学、办活动等,对接人社部门的各类职业技能培训,利用高校、职业技术学校优质的教育培训资源,为职工素质提升服务。第三,要发挥基层企业和单位的积极性,督促企业足额提取职工教育培训经费。要确保职工教育培训费使用渠道,为一线职工素质提升争取资金和资源,要形成职工自己拿一点,企业出一点,工会补一点,社会献一点的共担机制,多方筹措资金,助力广大职工的学习成才,多树岗位成才、促进企业发展的典型职工、典型单位,让更多企业从职工素质提升中尝到甜头。

    四、创新方式方法,狠抓任务落实,探索开创职工素质工程建设的新模式

    当前职工队伍的主体是80后、90后和00后,如何满足他们对素质提升的新要求,是我们要着力研究的课题。要从分析他们的行为特点和学习习惯入手,找到工作的新方法新模式。一是工作机制要创新。一方面工会内部要形成合力,保证各部门的高效配合,载体、平台、工作一体化运行;另一方面,要善于借力,形成以工会主动发力,牵动企业、政府、社会多方给力的工作格局,调动社会各方面共同实施职工素质提升的积极性。二是方式方法要创新。年轻职工求快、求新、求变,善于接受新事物,善于利用新手段。因此,有效利用互联网,有效提供丰富的学习资源,有效发掘利用职工的业余时间是我们探索职工教育新途径的努力方向。三年前,我们探索建立了江苏工会学院职工教育网络平台,就是适应这些年轻职工的学习习惯的有益探索,事实证明,只要各级工会主动作为,就能够提供更加丰富的学习资源,让职工有更多选择。三是学习内容要创新。要以满足不同职工素质提升的新需要为出发点,既开展好学历教育、技术技能培训,也开展好业余文化活动,因为业余时间提高生活品质的学习资源也是当前职工热门的需要。太仓工会线上抢课的现状可见一斑,年轻职工热爱生活,喜欢新鲜事物,我们要通过丰富的学习资源供给吸引广大职工学习,树立工会服务职工提升素质的品牌。四是覆盖人群要创新。传统的工会工作的触角多数在国有企业、规模企业,但中小企业、非公企业、新兴服务业的职工学习需求也很旺盛,我们要通过社会化的宣传,通过更加开放的方式,把工会的职工教育服务做到面向全体职工开展,扩大工会的影响力。

    同志们,中国特色社会主义进入了新时代,新的时代呼唤新使命新作为,各级工会和工会干部,要进一步明确使命,敢于担当,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实际行动学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神,锐意进取、埋头苦干,深入推进职工素质建设工程,为建设知识型、技能型、创新型江苏劳动大军,推进两聚一高新实践、建设强富美高新江苏作出新的更大的贡献!

 

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