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关于开展评选“昆山工匠”工作的实施意见(昆工发【2017】45号)
[阅读次数:0次] [发布时间:2018-01-10 16:28:47]

为深入贯彻党的十八大精神,落实《省政府办公厅关于印发职业技能提升行动计划(2017-2020年)的通知》(苏政办发〔2017〕41号)和市政府相关文件精神,激发广大职工学习技术、增长本领的积极性,有关部门将联合开展评选“昆山工匠”工作,特制定本意见。

一、指导思想

以李克强总理在政府工作报告中提出的“培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”为指导,紧紧围绕“两聚一高”这一主题,乘势而上,大力弘扬劳模精神、工匠精神,凝聚团结拼搏、干事创业的强大力量。同时,实施昆山市“首席技师”培养计划,让“昆山工匠”精神、“首席技师”制度助推昆山转型升级创新发展,高水平全面建成小康社会做出应有的贡献。

二、基本原则

1.坚持党的领导,把握时代特点脉搏。坚持党管人才,促进人才强市战略的顺利实施,按照“公开、公平、公正、择优”原则进行评选活动,立足省情市情,体现昆山特点、时代特征。

2.围绕经济建设中心、突显示范引领作用。把评选培养重点产业和重点领域急需紧缺的工匠人才作为工作重点,围绕新一代信息技术、高端装备制造、新材料、节能环保、新能源等重点产业领域,充分发挥“昆山工匠”在我市经济社会发展和高技能人才队伍建设中的示范引领作用。

3.坚持面向基层一线,成就职工价值取向。形成有利于一线职工实现价值提供机会和条件,切实打破学历、任职资历、专业技能职称等条框,使工匠人才有舞台、有支撑、有激励,以用好工匠人才为根本,让工匠成为职工的一种价值新取向。

三、组织领导

由市委组织部、宣传部,市发改委、总工会、人社局、经信委、文广新局、昆山日报社相关负责人组成“昆山工匠”评选领导小组,负责“昆山工匠”评选活动的组织领导工作,并审定“昆山工匠”评选结果。

四、推荐条件

(一)推荐基本范围

参评人员为在昆山市企事业单位一线岗位上从事技能工作的高技能人才。

(二)评选基本条件

1.个人职业技能水平在全市同行业或同领域中处于领先地位,在本市及以上技能状元赛中获得相关荣誉或评为市高技能突出人才、市首席技师的可根据具体情况优先考虑;

2.在技术上有重大发明创造或重大技术革新,在国内、省内处于领先水平并取得重大经济或社会效益;

3.技术精湛、技艺精准,创造同行公认的先进操作法或具有他人不可替代的绝活绝技;

4.在推进产业智能化、绿色化、服务化、高端化中引领创新、作出突出贡献、取得重要成果;

5.善于攻坚克难,运用个人技能、技艺和经验带领团队解决疑难和实际问题,体现领军作用;

6.对消除重大安全隐患、降低能耗、保护资源环境等方面有突出成绩,在本行业得到应用或推广。

五、推荐申报

推荐评选主要采取组织推荐上报,结合行业推荐、社会推荐和个人自荐的方式开展,各单位按要求及时做好推荐上报工作。

六、评选步骤

按照资格初审、专家评审、领导小组审定三个步骤进行。

1.资格初审。所推荐人选,经推荐部门对照申报条件和要求进行初审,确认推荐上报人员名单。

2.专家评审。由评选领导小组办公室牵头组织专家评审组,对初审入围人员进行审核,推选出候选人名单。

3.领导小组审定。对通过专家评审组的候选人名单由推荐领导小组审定,确定最终入选名单。

七、表彰奖励

对入选者颁发“昆山工匠”荣誉证书,享受高技能突出人才待遇,授予“昆山市首席技师”证书,并按市政府相关文件精神,给予奖励。

八、工作要求

1.加强领导。“昆山工匠”评选活动是一项推动我市经济和社会发展的重要举措,也是展现我市职工风采的一个重要平台,各单位要认真按照要求积极开展工作,对弄虚作假的要严肃追究相关人员的责任。

2.高度重视。各单位要高度重视“昆山工匠”评选活动,以技能人才的品德、能力、业绩为主要依据,要坚持面向基层、面向经济建设第一线的原则,重点关注基层、一线、操作岗位职工群体,切实把代表我市行业领域高技能水平的优秀人才推荐出来。

3.广泛宣传。各单位要利用各种形式搞好宣传发动,以弘扬“工匠精神”为抓手,以开展职工技术创新和素质提升活动为载体,引导广大职工努力提高综合素质,推动建设知识型、技术型、创新型职工队伍。

 

 中共昆山市委组织部             中共昆山市委宣传部

 昆山市发展和改革委员会         昆山市总工会   

 昆山市人力资源和社会保障局     昆山市经济和信息化委员会

昆山市文化广电新闻出版局       昆山日报社

 

 2017年7月19日

下载: 关于开展评选“昆山工匠”工作的实施意见

 

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