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工会领导干部应具备的基本条件和任职资格
[阅读次数:25次] [发布时间:2008-09-26 20:58:09]

1. 工会领导干部应具备的基本条件:

  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,工会领导干部应当具备下列基本条件:

  (1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
 (2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中艰苦创业,做出实绩。
 (3)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党和工会的方针、政策同本地区、本部门、本单位的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
 (4)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
 (5)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,坚持党的群众路线,密切联系职工群众,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
 (6)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

2. 工会领导干部应具备的任职资格:
   工会领导干部的任职资格,是指工会领导干部个人在工龄、经历、任职年限、文化程度、接受培训、健康状况等方面应具备的资格。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,结合工会的实际,提拔担任领导职务的工会干部,应当具备下列资格:
  (1)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
  (2)提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
  (3)提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
  (4)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中,地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
  (5)应当经过党校、工会院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
  (6)身体健康。

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