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厦门劳模工作室凸显人才“1+1群”效应
[阅读次数:9739次] [发布时间:2013-04-26]

  凝聚高端智慧 打造技术核心
  厦门劳模工作室凸显人才“1+1群”效应
  16家工作室创造经济价值约1.67亿元;今年将再建百家
  《工人日报》(2013年04月05日 02版)
  厦门港务集团海天集装箱码头公司冯鸿昌劳模创新工作室去年6月设立以来,已完成46项技术革新改造项目,累计为公司节省维修费用130多万元。记者从日前召开的福建省厦门市劳模创新工作室现场推进会上了解到,劳模工作室发挥劳模的引领示范作用,促进职工技能水平和业务能力提升,推动了企业转型发展和创新发展。今年厦门将在原有基础上再创建100家劳模创新工作室。
  厦门市总工会从去年6月开始打造劳模创新工作室,在交通运输、轻工等13个行业共建立起16家劳模创新工作室,并提出有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目等“七有”标准。
  目前,厦门市分布在各行各业的劳模共有2400多人,成为创建劳模工作室丰富的资源和坚实的人才支撑。工作室除了大力开展技术攻关、解决生产经营中遇到的技术开发与产品研发等问题,还通过发挥劳模业务专长和技术优势,做好传、帮、带工作,为企业和社会培养一批精通业务、富于创新精神的技术型、专家型人才。
  张和辉劳模创新工作室是鹭达眼镜有限公司技术中心的骨干力量,工作室有13名技术人员。工作室定期对成员进行宣讲和培训,使年轻的技术人员能尽快掌握验配技术和控制近视加深的原理和方法,完成研发任务。目前已培养出能独立上岗工作的技术人员15名,其中有6名已成为公司核心技术骨干力量。
  厦门市总工会党组书记、常务副主席陈永红告诉记者,劳模创新工作室的创建,在企业生产、技术攻关、发明创新、科技成果转化、社区服务创新等方面都发挥着重要的作用。目前,厦门市已建成的16个劳模创新工作室共确立创新课题142项,创造经济价值约1.67亿元。其中,技术攻关、技术改造项目101项,管理、服务创新项目41项;开展技术培训、师带徒活动4434人次,新增技术骨干188名。
  厦门市委常委、市政法委书记、市总工会主席詹沧洲说:“劳模创新工作室的建设,实现了劳模由‘光荣一阵子’到‘贡献一辈子’的转变,从‘一人做贡献’到‘1+1群做贡献’的提升。”

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