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上海长白地区首创“小区工会议事会”
[阅读次数:6600次] [发布时间:2013-10-30]
在参与社区管理、服务企业职工中寻找实效载体
上海长白地区首创“小区工会议事会”
《工人日报》(2013年08月02日 01版)
  本报讯(记者钱培坚通讯员周萍)在开展党的群众路线教育实践活动中,上海长白地区工会首创的“小区工会议事会”获得各界好评。
  炎炎夏日,在松延小区居委会,小区工会一届一次议事会举行。“前几个月我们配合小区物业房屋大修工作,店牌到现在没有得到恢复,能不能帮解决一下?”冯记裁缝店的老板试探性地举手发言。“我们店也是这样的情况。”美美理发店的一名员工附和。
  他们的疑问很快得到了小区工会主席兼居民区党总支书记汪晓明的明确答复,两人高兴地表示:“有了议事会这样一个平台,我们的事情再也不会被忽视了。”
  近年来,随着“两个普遍”的日益深入,长白地区总工会构筑了“小三会”:地区总工会为一级,143家企业工会、行业工会联合会、社区工会为一级,15家小区工会为一级。“小三会”覆盖400多家企业、1万多名职工,平等协商集体合同签订率达到95%以上。但是地区总工会发现,小区内尚有雇工只有三五人的小微企业、个体工商户和不是企业的社会组织,虽然工会已覆盖,但却无条件开展集体协商等活动。
  现实的难点成为工会的创新动力。地区总工会邀请上海市总工会、杨浦区总工会进行指导,组织人员排摸,制订了《社区创建和谐劳动关系的三年行动规划》,决定建立小区工会议事会制度,使无条件参加集体协商的职工权益也能得到维护。
  小区工会议事会在18弄试点后,目前已在社区15个居委会全面铺开。企业方代表、职工方代表和工会志愿者、法律顾问等共同组成的议事会成员,共商共议共决职工关心的利益问题。
  很多小业主和职工代表第一次参加这样的会议,不免有些拘谨,但在议题和提案征集环节还是有不少代表提出了需要议事会解决的问题。长二(1)小区工会议事会一位外来务工人员提出,暑期到了,小区工会能不能帮忙安排孩子的暑期活动。
  同时,为使小区工会议事会在参与社区管理、服务企业职工中体现实效,长白地区工会积极推进“五个一”实体化工程:一个小区工会议事会平台,通过每季度议事会和紧急约见制度,整合各方资源,解决小微企业职工关心的问题;一份劳动关系文明公约,以上墙的形式督促各小微企业、个体工商户共同遵守;一块小区工会厂务公开栏,公开议事会决议、集体协商结果等供职工监督;一处小区工会职工书屋,为小微企业职工提供文化学习阵地;一支工会志愿者队伍,协助小区工会开展巡视监督检查。
  “通过职代会补充形式的小区工会议事会,基本实现工会组建、工资集体协商、职工服务维权‘三个全覆盖’。”杨浦区总考察后如此评价。
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