首页  >  综合性法律  >  监督检查
监督检查
[阅读次数:15次] [发布时间:2008-09-19 15:55:22]


123、谁负责监督管理劳动合同制度的实施?
国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
124、劳动行政部门可以对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查?
按照《劳动合同法》的规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(1)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(2)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(3)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(4)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(5)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(6)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(7)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
125、劳动行政部门实施监督检查时有什么权利和义务?
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查时,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。
126、其他政府部门如何履行对用人单位执行劳动合同制度情况的监督管理职责?
县级以上人民政府建议设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
127、劳动者合法权益受到侵害的怎么办?
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求劳动行政部门等有关部门依法处理,或者依法向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁、向有管辖权的人民法院提出诉讼,以维护自己的合法权益。
128、工会如何对用人单位履行劳动合同、集体劳动合同进行监督?
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
129、工会在用人单位执行劳动合同、集体合同中发挥哪些作用?
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者生申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
130、组织或者个人发现有违反《劳动合同法》行为的怎么办?
任何组织或者个人发现有违反《劳动合同法》行为的,都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。

地址:江苏省昆山市西街11号  电话:0512-57551110  邮编:215300  服务热线:12351
版权所有:昆山市总工会  技术支持:昆山鼎联网络科技有限公司 苏ICP备12025618号-1