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邮政局直接吸收企业劳务工加入局工会
[阅读次数:6336次] [发布时间:2006-02-15 09:13:47]

  近年来,随着邮政企业三项制度改革的不断深入,劳务工在企业中所占的比例逐年上涨,从2003年的31%、2004年的41%不断攀升至2005年的56%,占据了邮政企业的“半边天”。随着企业规模的不断扩大,今后这一趋势还将进一步扩大。从岗位分布上看,大多数劳务工主要分布在基层支局班组,主要从事邮政营业、储蓄、投递等工作,其中部分劳务工走上了客户经理、基层班组管理员等重要岗位。

  如何更好地维护和保障劳务工的权利,调动企业劳务工的生产积极性,让他们实实在在地融入企业发展大局, 针对这些问题,“加快实现劳务工入会”成为了企业领导们的共识。

  然而在入会模式上,领导们产生了分歧,有的主张由劳务输出公司单独组建工会,再吸收劳务工入会,有的主张直接吸收劳务工加入局工会。为此,局行政工会多次召开专题讨论会,局工会多次向苏州局工会、太仓局工会和已完成劳务工入会工作的山东德州市邮政局工会咨询探讨。期间,市总工会朱里萍副主席也到邮政局就劳务工入会事项进行调研指导。经过近半年的协商、酝酿,最终决定吸收企业劳务工直接加入邮政局工会,实行两个身份、一个舞台,他们既是邮政企业的劳务工,又是邮政企业的工会会员。将他们融入到邮政企业改革发展的大舞台中。2005年11月,首批297名邮政企业劳务工直接加入市邮政局工会,占邮政企业签约劳务工总数的97%。

  实行企业劳务工直接加入局工会后,劳务工对邮政企业的认同感增强了,树立了无论是正式工,还是劳务工,大家都是“邮政人”的主人翁意识;方便了劳务工参加邮政企业各项劳动竞赛、技术创新创效等群众性生产活动,企业效益和职工素质提升了;同时,也进一步扩大了工会工作的覆盖面,增强了工会工作的凝聚力。刚由职(工)代会列席代表增选为正式会员代表的小马激动地说:“我们劳务工有了自己的家,劳务工有了为我们说话的人了!”(邮政局工会)


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