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顾莹副主席在市总工会女职工委员会六届五次会议上的报告(2012年2月)
[阅读次数:7460次] [发布时间:2012-02-09 11:07:17]
创先争优  服务发展
团结动员全市女职工为决胜率先基本实现现代化建功立业
顾 莹
2012年2月8日
各位代表、同志们:
   2011年是“十二五”规划目标开局之年。一年来,全市各级工会女职工委员会认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神,紧紧围绕“两个普遍”,积极推动女职工组织“两个覆盖”,全面落实《昆山市女职工素质提升建功立业行动计划》目标任务,团结带领全市女职工广泛开展“创先争优强素质、建功立业展风采”系列主题活动,为推进经济转型升级、实现科学发展作出了新的贡献。
   一、大力实施素质提升建功立业工程,增强女职工服务经济转型升级综合能力
   1.开展教育培训,实现素质提升
   为全面贯彻落实省总、苏州市总关于推进女职工素质提升意见精神,年初,市总女职工委员会根据我市实际,制定并下发昆工发〔2011〕13号《关于印发〈昆山市女职工素质提升建功立业行动计划〉的通知》,分解任务,量化指标;3月3日,联合市文明办、市卫生局等部门在市总工会成立“职工之家心理服务中心”;3月4日,联合市非公有制经济工作委员会、市精神文明建设委员会办公室等部门在张浦镇泰科电子(昆山)有限公司举行非公企业“女性健康促进行动”暨心理减压暖员工系列活动启动仪式和“女职工维权指导室”、“情系企业、心理减压暖员工”揭牌仪式; 建立女职工心理疏导者队伍,优化昆山市女职工素质教育“讲师团”师资队伍和授课内容,为广大女职工提供法律法规、女性健康、心理咨询、心理疏导、素质提升、礼仪情感等方面的培训和服务。围绕转型升级和创新发展,全市各级工会女职工组织广泛开展了系列文化教育、技能培训、心理疏导和读书活动,为女职工接受继续教育、提升思想道德素质、传授生理和心理健康新理念、提高自身维护能力等创造条件。市级机关工会承办了“快乐舞进十二五”女职工排舞比赛,修养身心、陶冶情操。教育工会举办了“倡导文明礼仪、展示教师风采”文明礼仪知识讲座。民政局工会建立了“阳光书屋”,丰富职工业余文化生活。千灯镇总工会开设了以“建设和谐家庭、助推城乡一体”为宗旨的母亲大课堂,为女职工提供家庭教育、就业创业等培训,并聘请“讲师团”杨文红老师为女职工作“你和他的探戈”女性心理疏导知识讲座。花桥经济开发区总工会举办了“我运动、我健康、我快乐”女职工趣味运动会和“我独立、我美丽”女职工办公室化妆、礼仪培训班等。
   2011年,全市女职工参加各类学习、技能培训11420人次,参加各类知识讲座11297人次。
   2.举办技能竞赛,建立建功立业平台
   今年是“十二五”发展的开局之年、是我市率先基本实现现代化的决战之年。为进一步深化“双争”、“工人先锋号”的创建等建功立业主题活动,培养和造就“学习型、知识性、技能型、创新型”新型女职工队伍,更好地服务转型升级、推动昆山科学发展。全市各级工会女职工组织紧紧围绕全市工作中心和工会工作全局,以“建功立业十二五、转型升级争先锋”主题竞赛活动为载体,广泛开展了群众性科技创新、节能减排、技能竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等立功竞赛活动,引导女职工学习业务、钻研技术,努力提高自身技术技能水平。3月3日,市总选送昆山宾馆3名选手,参加苏州市星级宾馆餐厅服务员技能竞赛,参赛选手蔡惠荣获一等奖并被苏州市总授予“苏州市五一劳动奖章”,市总工会荣获最佳组织奖;组队参加昆山市市级机关妇女排舞比赛,获优秀表演奖;3月23日,联合市人社局举办了“今晨杯”昆山市女职工服装设计制作大赛,来自全市各区镇的29名选手参加了比赛,千灯镇的史菊芳等11名参赛选手分获特等、一、二、三等奖。巴城镇工会举办了女职工缝割比赛;教育工会举办了“倡导健康运动、展示教师风采”教工健美操比赛;农商行工会开展了“我为企业献一计”合理化建议和新版票据防伪知识练兵活动;中盐昆山有限公司工会举办了庆“三八”征文演讲活动等。
   2011年,全市共有15138名女职工参加了各类劳动技能竞赛,为企业提合理化建议2329条,采纳457条。
   3.选树先进典型,扩大女职工工作影响力
   为弘扬广大女职工在“投身十一五、当好主力军”、服务转型升级、推动昆山科学发展中取得的骄人成绩,激励广大女职工积极投身“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛实践活动,共同唱响“五一巾帼提升行动”。“三八”节期间,全市各级工会女职工组织召开表彰大会,共表彰各类先进666名,并通过电视、报刊、网络等新闻媒体和工会宣传阵地,广泛宣传素质提升优秀工作经验和先进事迹,营造了“学先进、争先进、赶先进”浓厚氛围。同时,昆山市“民声110”城市服务中心荣获“全国五一巾帼标兵岗”;市总工会女职工委员会荣获昆山市“十一五”期间妇联系统“十佳妇女工作团队”;市总《昆山市女职工团体互助医疗特种保障计划》荣获昆山市“十一五”期间妇联系统“十佳妇女工作品牌项目”。
  
   二、强化维权机制建设,深化女职工权益维护工作
   1.紧抓“两个普遍”,强势推进女职工特殊保护专项集体合同工作
为进一步加强女职工维权机制建设,深化平等协商、同步签订女职工专项合同工作,全面优化、提升合同质量,切实维护广大女职工的合法权益和特殊利益。市总女职工委员会紧抓全总开展“两个普遍”有利时机,结合去年女职工特殊保护专项集体合同检查情况,积极开展优化合同宣传工作,在巩固原有签订率的基础上,重点加强非公企业、区域、行业工会签订工作,提高和优化女职工特殊保护专项集体合同的质量,努力打造女职工与企业共谋发展、共建和谐的利益共同体。2011年新、续签女职工专项集体合同1100份,累计签订女职工专项集体合同2265份。
   2.开展专项检查,营造安全和谐劳动环境
   为有效落实女职工特殊权益保护工作,营造安全和谐的劳动环境,调动广大女职工创先争优、服务经济转型升级的积极性和创造性,促进经济社会的和谐发展。根据昆人社监〔2011〕2号《关于转发〈关于开展女职工劳动保护专项检查的通知〉的通知》精神,3月21日,市总积极配合由苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会、苏州市妇女联合会组成的联合检查组对我市企业女职工劳动保护各项工作开展情况进行的专项检查。检查组抽检了开发区四海电子和龙腾光电(昆山)有限公司,在听取了企业行政与工会所作的女职工劳动保护工作汇报后,与女职工代表进行座谈,深入了解企业劳动保护工作开展情况。11月28日至30日,全省女职工特殊权益专项督查情况汇报暨年度工作总结交流会在昆山开发区总工会召开,省总女职工委员会领导、各市总工会分管主席和女工部长对昆山开发区女职工特殊权益保护情况进行了专项督查和现场参观。省、市与会领导对开发区企业的女职工劳动保护工作、特别是在维护女职工特殊权益等方面具有较多个性化、优于法律法规和体现企业特色的内容给予了充分肯定,高度评价了我市企业工会所做的工作,勉励企业要进一步加强企业民主管理、构建和谐劳动关系,使女职工特殊保护专项集体合同向个性化、特色化拓展,丰富企业文化内涵。
   3.开展广场咨询,提升女职工依法自我维护意识
   3月6日,市总女职工委员会联合市妇联、市人社局、市法院、市人口计生委、市妇幼保健所等部门在欧尚共享空间举办了法律咨询活动,共发放法律知识读本、女职工自我保健和优生优育小知识等资料3000多份,并现场为女职工释疑解惑。全市各级工会女职工组织上下联动,巴城镇工会开展了“法律援助、情系妇女”广场咨询活动;淀山湖镇工会开展了“妇女法律大讲堂”、“和谐家庭”创建法律知识竞赛活动,周市镇工会开展法律维权咨询周活动等。
2011年,共发放各类宣传资料33978份,有10300多名女职工参与法律咨询等活动。
  
   三、积极开展实事惠民,有效实施女职工扶贫帮困工作
   1.进一步深化“女职工互助关爱计划”
   为进一步弘扬“我帮人人,人人帮我”的互助互济精神,丰富我市工会“心系职工、至诚维权”服务品牌内涵,市总女职工委员会积极做好参保女职工的档案梳理工作,并将已到期或即将到期的参保信息及时反馈给各区镇、局(系统)、直属单位(总)工会,以便各单位及时为女职工做好续保工作。要求各级工会继续做好宣传发动工作,吸纳更多的女职工参加到《计划》中来。2011年,全市新增参保女职工5135人,向10名患病女职工兑付了8.5万元互助保障金;为2011年度16名新增特困单亲女职工免费发放《昆山市女职工团体互助医疗特种保障计划》“爱心卡”,送上工会组织的关爱和温暖。
   2.积极开展助业、培训、助学帮困行动
  认真贯彻落实省总《关于加强工会就业工作的意见》精神,充分发挥昆山市再就业指导中心作用,多措并举,采集空岗,努力帮助下岗失业女职工实现再就业。2011年,中心为女职工累计采集空岗522只,实现再就业202人。积极引导各区镇(总)工会女职工组织联合当地劳动、妇联等部门开展女职工劳动用工专场招聘会,如巴城镇、周市镇等(总)工会举办了“三八架金桥、春风送岗位”女职工专场招聘会,为广大女职工撑起了一片蓝天。联合市人社局职业培训中心开展培训工作,5月9日至16日,在巴城镇举办了育婴师培训班,免费为60多名女性下岗失业、农民工进行为期8天的培训,有46名学员通过结业考试,获取了“育婴师”初级证书。根据省总、苏州市总关于开展爱心助学活动的通知精神,2011年,市总工会与昆山中学6名困难学生和11名特困职工家庭子女开展了结对助学活动,共资助助学金1.48万元,为困难职工家庭送上了工会组织的关爱和温暖。
   3.深入开展“关爱女职工健康行”活动
   联合工会会员优惠医疗定点服务单位——昆山仁济医院,开展和谐昆山“关注职工健康、共建和谐社会”女职工大型健康体检活动,为提高广大女职工的健康素质送关爱、送健康。引导各区镇(总)工会联合当地医院、计划生育部门,为女职工开展妇女病普查工作。2011年,全市共有15942名女职工参加了妇检。
   四、不断加强自身建设,增强女职工组织的吸引力、凝聚力和影响力
   1.围绕“两个普遍”,扎实推进工会女职工组建步伐
   围绕“两个普遍”,坚持“哪里有女职工,哪里就要建立女职工组织”原则,在推动企业依法普遍建立工会组织的同时,大力发展女职工组织,做到工会女职工组织与工会组织同步筹备、同步产生、同步报批,以工会组织建设带动工会女职工组织建设,推进女职工组织的全覆盖。到2011年10月,全市共新组建女职工委员会217家,发展女会员15000人。
   2.加强自身建设,切实发挥女职工组织作用
   为实现“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显”女职工组织建设目标。各区、镇(总)工会女职工组织根据苏州市总女职工委员会对企业工会女职工工作提出的具体工作要求,充分发挥企业工会女职工组织作用,切实采取有效措施,大力实施企业工会女职工工作“5+X”模式(即:签订一份合同、组织一项活动、举办一次竞赛、开展一次培训、办好一件实事,X为5项内容以外的创新工作、特色工作),有效地推动了企业女职工工作的规范开展。
   3.召开昆山市总工会女职工委员会六届三次、四次会议,举办非公企业新上岗女工干部培训班
   年初,市总女职工委员会召开了六届三次会议,全体委员出席了会议,会议审议并通过了2010年工作回顾和2011年工作意见。各位委员就如何更有成效地开展2011年的各项工作各抒己见,为市总女职工委员会2011年的各项工作明确了目标和方向。5月27日,市总女职工委员会举办了2011年度非公企业新上岗女工干部培训班,邀请了苏州市总工会女工部部长黄勤勤、健雄职业技术学院副教授彭红和沪士电子股份有限公司党委书记陈惠芬为150多名2010—2011年度非公企业新上岗工会女主席和女职工委员会主任作了工会女职工工作业务知识讲座、职场心理素质修炼知识讲座和基层工会女职工工作经验介绍,提升新上岗女工干部的组织、管理和服务能力。8月10日,召开六届四次会议,增补顾莹副主席为市总女职工委员会主任。
   回顾一年来的工作,我们也清醒地认识到自身工作中存在的不足,如在:转变思维方式、创新工作方法;深入调查研究、扩大服务范围;加强督促检查、开展有效指导等方面还有待进一步加强,这些都需要我们在今后的工作中加以改进和提高。
2012年工作意见
   2012年是我市率先基本实现现代化的决胜之年。我市工会女职工工作总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,围绕率先基本实现现代化总定位,认真贯彻市委十二届二次全体(扩大)会议精神,紧紧围绕全市工作中心和工会工作全局,全面实施女职工品牌建设、机制建设、阵地建设,大力开展女职工素质提升建功立业工程,明确重点,体现特色,为率先基本实现现代化作贡献。
   一、加强品牌建设,扩大女职工工作影响力
  全面实施市总女职工委员会提出的“四三二一工程”,推进女职工工作品牌建设,扩大工会工作影响力。
   1.素质提升工程(4年)。按照《昆山市女职工素质提升建功立业行动计划》目标要求,用4年时间做到建设一批基地、组建两支队伍、开展百场培训、举办各种技能竞赛、形成一批特色品牌。目标落实要在具体措施上下功夫:一是要在抓培训上下功夫,提升女职工队伍整体素质;二是要在抓竞赛上下功夫,提高女职工自主创新能力;三是要在抓队伍上下功夫,为女职工素质提升提供保障;四是要在抓活动上下功夫,激发女职工提升素质的内在动力,充分发挥广大女职工在建设昆山经济社会中的主力军作用。
   2.女职工特种保障工程(3年)。做好参保女职工的档案梳理工作,将已到期或即将到期的参保信息反馈到各镇、局(系统)、直属单位(总)工会,以便各单位及时为女职工做好续保工作。抓好《昆山市女职工团体互助医疗特种保障计划》的扩面、补助工作,使更多的女职工享受工会互助关爱的温暖。
   3.双争表彰工程(2年)。按照省总要求,积极开展争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动,对爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献的先进女职工集体和个人进行二年一次的表彰。
   4.岗位练兵工程(1年)。各级女职工组织要按照《昆山市女职工素质提升建功立业行动计划》目标要求,采取单独和联合的方式,组织女职工积极参与各项技能竞赛和立功竞赛,帮助女职工提升技术水平和等级。市总女职工委员会将以服务转型升级为重点,紧紧围绕新兴产业和现代服务业等发展要求,根据行业和女职工的特点,广泛开展技能竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动。市总每年将举办女职工专项技能比赛,重点培养一批岗位、专业(行业)技术领军人物,不断提高女职工的创新意识、创新能力,使更多女职工成为一专多能的复合型人才。
  
    二、加强机制建设,增强女职工组织凝聚力
   加强工会女职工组织规范化建设和维权机制建设,实现已建工会企业的女职工组织和女职工权益保护专项集体合同的全覆盖,是进一步夯实女职工组织基础,更好地发挥女职工组织作用,维护女职工的合法权益和特殊利益的重要保障。
   1.组织建设机制。一是规范建立组织。严格按照《企业工会工作条例》规定:会员二十五人以上的企业建立工会委员会同时建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会;企业工会有女会员10人以上的,应建立女职工委员会,不足10人的应设女职工委员。二是认真选配女工干部。要选配工作能力强,热爱工会工作,善于做群众工作的女职工为女职工委员会组成人员;要抓住重点企业,特别是女职工人数在200人以上的企业,要配备专职或兼职女职工工作人员,并且做到工会女职工组织与工会组建筹备、产生、报批“三同时”。            
   2.权益保障机制。建立女职工权益保障机制,有效保障女职工合法权益和特殊利益,重点是要签订女职工特殊保护专项集体合同,做到女职特殊保护专项集体合同与集体合同同步协商、签订、履约“三同步”,并实行同部署、同检查、同考核。一是要按照全总女职工特殊保护专项集体合同基本实现全履盖的要求,全力推进女职工特殊保护专项集体合同的签订力度,保障女职工的合法权益和特殊利益的各项法律法规得到落实。二是选树典型,做到培育一批能结合自己企业特点、个性化强、有优于法律法规条款的合同文本,发挥典型引领示范作用,全面提升女职工专项合同质量。三是注重实效,联合有关部门开展女职特殊保护专项集体合同的专项督查,解决工作中存在的问题,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
   3.女工关爱机制。继续将特困女职工家庭纳入市政府帮扶机制中进行重点帮扶。在帮扶单亲家庭、爱心助学等基础上,进一步完善《昆山市女职工团体互助医疗特种保障计划》,扩大保障范围,为特困单亲女职工、困难环卫女职工等发放爱心卡。开展关心女工健康实事项目,大力实施妇女病普查进企业、健康讲座进企业、和谐心灵进企业、互助医疗保障进企业、扶贫帮困进企业等活动,使女工关爱工作逐步制度化、项目化、实事化。
   4.队伍建设机制。一是加强女职工干部队伍建设。通过定期举办女工干部培训班,组织她们学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《企业工会工作条例》等法律法规,全面提高女工干部的理论政策法律水平。开展女工干部工作经验交流,通过学习交流,做到取长补短,提高工作的能力。二是加强各级工会女职工委员会委员队伍建设。定期召开女职工委员会会议,及时通报女职工委员会工作情况,发挥工会女职工委员的作用,更好地为基层女职工服务。三是加强女职工专家学者队伍建设,发挥昆山市女职工素质教育“讲师团”队伍、女职工心理疏导者队伍、女职工维权指导员队伍作用,为广大女职工提供法律法规、女性健康、心理咨询、心理疏导、素质提升、礼仪情感等方面的培训和服务。将“流动学校”搬进企业,为广大女职工讲解“四期”保护、妇科保健和心理健康、法律法规等方面的知识,为她们释疑解惑,排忧解难。
   三、加强阵地建设,提升女职工组织吸引力
   阵地建设是我们开展工会女职工工作的重要依托,是凝聚女职工力量的重要载体。各级工会女职工委员会要紧抓阵地建设,实现女职工工作开展的规范化、制度化,提升广大女职工服务转型升级、推动昆山科学发展的积极性和创造性。
   1.企业阵地。大力实施企业工会女职工工作“5+X”模式(即:签订一份合同、组织一项活动、举办一次竞赛、开展一次培训、办好一件实事,X为5项内容以外的创新工作、特色工作),推动企业女职工工作的规范开展,促进基层女职工组织“建起来、转起来、活起来”,实现全市女职工工作水平的整体提升。加强企业文化建设,提升企业文化内涵,促进企业全面发展。选树典型企业与女职工工作典型人物,开展工会女职工特色工作优秀品牌评选表彰活动,对在“女职工素质提升建功立业工程”、“女职工权益保护专项集体合同签订和履约工作”、“女职工组织建设全覆盖工作”、“女职工‘关爱行动’”等方面成绩显著的先进集体和个人进行表彰。
   2.维权阵地。充分利用市总维护保障部、职工法律援助中心、职工信访接待站、女职工维权指导员、区镇和企业的劳动争议调解委员会等现有维权网络,畅通女职工利益诉求渠道,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。积极倡导有条件的企业开设女职工维权指导室、心理咨询室,更好地为女职工服务。
   3.宣传阵地。加强宣传平台建设:一是利用工会网络信息交流平台,及时了解工会女职工工作情况。二是畅通女职工信息报送平台,开设工会女职工工作专栏,加强女职工工作交流。三是依托社会新闻媒体宣传平台,进行女职工工作典型事迹宣传报道,营造“学先进、争先进、赶先进”浓厚氛围。
   各位代表、同志们,面对新的形势和任务,我们要牢固树立大局意识和服务意识,进一步增强责任感和使命感,创先争优,开拓进取,扎实工作,积极投身率先基本实现现代化的决胜之战,全力推动工会女职工工作再上新台阶、再创新水平,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
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