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张伟刚同志在全市工会工作会议上的讲话(2012-2-20)
[阅读次数:3457次] [发布时间:2012-02-22 11:08:03]

同志们:
   春节过后,紧接着全市机关作风和效能建设会议,我们召开了昆山市工会第十五届代表大会第四次会议,市委、市政府领导亲自到会,对决胜现代化之年的工会工作提出了新的要求。这对我们做好今年各项工作具有十分重要的意义。
   会上,市总工会向全市职工发出了“决胜现代化,人人做贡献”劳动竞赛倡议、公布了昆山市总工会决胜现代化量化指标,并对做好今年工作做了具体部署。我们今天召开这个会议就是要促进思想再统一、目标再明确,对各级工会组织团结动员全市职工投身决胜现代化再动员,力争新年新作为。刚才市总各位副主席对各自分管工作又提出了具体落实要求,对苏州劳模评选工作进行了部署,对市里召开的相关工作会议精神进行了传达。市总各职能部室负责人和部分工会主席代表做了交流发言,我认为都很好。应该说,春节过后工会的一系列工作有新意,有创意,有亮点,这为工会决胜现代化打造了基础,营造了氛围,可以说工会工作新年开门有精气神。
   下面,我就加快推进全年工作,分解落实决胜现代化指标,讲三点意见。
   一、提高“三个率”要认识到位出实招。
   1.提高“三个率”认识要统一。
   去年12月14日,市委专门组织召开了全市工会工作座谈会,市委管爱国书记亲自主持会议并作重要讲话。他强调决胜现代化,必须把工会工作摆上更加重要的位置,必须发挥各级工会组织的更大作用,必须进一步提升工会工作的科学化水平。这说明了市委、市政府对工会工作高度重视,各级工会组织必须提振精气神,作出新贡献。在昆山工会第十五届代表大会第四次会议上,市委张雪纯副书记要求,在决胜现代化的新征程上,工会组织要团结带领职工群众冲锋在决胜现代的最前面,要让“决胜现代化,人人做贡献”在职工群众中叫得响,铺的开,有实效,要在职工群众中提升决胜现代化的知晓率、参与率和满意率。这是市委领导对工会组织的殷切期望,也是工会组织在决胜现代化的新征程中必须肩负的责任和义务,全市各级工会组织对此必须认识到位,统一思想,履职尽责,不辱使命。
   2.提高“三个率”行动要迅速。
   在全市职工群众中提高决胜现代化的知晓率、参与率、满意率是我们必须完成的任务。在昆山工会第十五次代表大会第四次会议上,已经公布了昆山市总工会决胜现代化量化指标,其中就职工群众对决胜现代化的知晓率、参与率、满意率都做了明确的量化规定,分别是95%、85%、85%。完成任务关键要加大宣传抓落实,关键看基层工会组织作用的发挥。从会议召开到今天,时间已经过去12天,各区镇工会、局系统工会、直属单位工会及企业工会都已经开始行动,行动的效果怎么样呢?“决胜现代化,人人做贡献”劳动竞赛倡议书有没有下发到职工手中?各基层工会要再发动、再宣传、再落实。下一步,市总将成立督查小组,深入基层进行督查推进,要进行抽样调查。市委发出“决胜现代化,人人作贡献”的大讨论,工会在决胜现代化中扮演什么角色,要做多少贡献,工会的旗帜要举多高?各基层工会要迅速行动起来,走进企业,贴近职工,开展活动,搭建平台,宣传决胜现代化,参与决胜现代化。
   3.提高“三个率”创新要大胆。
   目前,昆山有百万产业大军,在数量庞大的职工队伍中开展决胜现代化的宣传活动,完成既定的95%的知晓率,85%的参与率,85%的满意率,绝非易事。这一点,同志们必须要有清醒的认识,要切实增强危机意识,责任意识,抓重点,克难点。在工作中除了抓好、做好常规工作,必须增强创新意识,通过创新工作思路、工作机制和工作方法,推动各项工作的完成。在提高职工知晓率、参与率上,要利用工会组织网络,创新活动方式,采取发放宣传资料和组织多种形式的文艺、体育活动,比如:书法、摄影、演讲比赛、读书活动等多种群众喜闻乐见的活动,让更多、更广泛的职工群众参与其中,投身其中,知晓现代化,奉献现代化。对已经列入计划,年内准备开展的各项活动,要上下联动,办出特色、办出成效、办出水平。
   二、重点工作要求实效上水平。
   1.围绕决胜现代化当好“三个员”。
   决胜现代化,当好主力军,工会组织就要以实际行动团结动员全市职工群众当好决胜现代的宣传员、运动员、战斗员。当好宣传员,前面我已经讲过,这里重点强调一下怎样当好运动员和战斗员。工会组织要进一步发挥团结组织职工的独特作用,提振广大职工的精气神,团结带领职工群众冲锋在决胜现代化的最前面,激发广大职工群众的奉献激情、创新活力,形成人人参与的良好局面。工会组织要切实发挥桥梁和纽带作用,促进企业投资方要善待员工,关心员工,激发员工创造活力,实现劳资双赢。企业工会要进一步发挥作用,加强班组建设,推荐选配综合素质高的班组长,团结带领职工群众为决胜现代化添砖加瓦,贡献力量。要进一步实施职工素质提升工程,加大劳动竞赛力度,大力开展多种形式的技能比武,动员广大职工群众立足本职、爱岗敬业,学赶先进、争创一流,战斗在决胜现代化的最前沿,奉献在决胜现代化的第一线。
   2.推进“两个普遍”要有新突破。
“两个普遍”工作是工会的重点工作,做好非公企业建会和工资集体协商工作,不仅直接关系到扩大工会影响力,而且关系着和谐劳动关系建设,关系着决胜现代化的社会基础的持续稳固。市委主要领导对非公企业建会非常重视,工会组织要根据市里要求,进一步修订完善指标,下大力气推动此项工作,既要确保完成昆山市总工会决胜现代化量化指标中的要求,完成新建单独基层工会200家,建会企业工资集体协商率95%以上的目标任务,又要发扬敢打硬仗,敢啃硬骨头的精神,针对那些企业规模大、职工人数多、具有一定社会影响的规模企业,要发挥敢于担责、敢于争取的精神,开展公关、攻坚,力求突破。要加大宣传力度,实施典型引路的方法,对工会作用发挥好的企业进行大力宣传,扩大影响。争取克服难点,突破重点,让更多的投资者理解工会,了解《工会法》,遵守《工会法》,把更多的职工群众团结在工会组织的周围,凝聚决胜现代化的强大力量。
   3.职工劳动竞赛活动要有新亮点。
   职工劳动竞赛活动是工会工作的传统品牌,在决胜现代化的过程中,各级工会组织要创新举措,推动职工劳动竞赛活动上台阶、上水平,呈现新的亮点。要创造新亮点就要搭建新的竞赛平台,创新竞赛形式和内容,不断引导职工竞赛活动从传统型向创新型转变,从技能型向技术型转变,从传统产业向新兴产业转变。特别是要围绕率先基本实现现代化的目标体系中高新技术产业、现代服务业和重点实事工程做文章。要创新奖励和激励机制,根据行业特点,积极在职工群众中倡导“露一手”的成才理念,通过各种形式的劳动竞赛活动,培育新型的劳动产业大军,更好地服务企业发展,真正体现“决胜现代化,人人作贡献”的要求。
   三、干部队伍建设要提升能力转作风。
   1.解放思想,加大工会干部队伍建设力度。
   干部队伍决定事业的成败。决胜现代化,当好主力军,工会组织需要一支充满活力,富有朝气,能干事、会干事、干成事的干部队伍。决胜现代化的过程也是对工会干部进行考验锻炼的过程,我们要按照现代化建设的需要,加大干部队伍建设力度。要大力推荐选拨热爱工运事业、年轻有为的青年人进入工会干部队伍;要完善机制,推荐培养选拔熟悉企业管理,熟悉工会工作的优秀人才担任企业工会主席;要经常性地同开发区党工委,镇党委,局(系统)和直属单位党委沟通联系,双向反馈本区域、本单位工会工作情况和工会干部状态,加强对区镇、局系统、直属单位工会主席的协管。通过制度建设,形成科学的工会干部成才、成长机制,为决胜现代,当好主力军提供坚强的组织保证。
   2.终身学习,提升服务决胜现代化的能力。
   胡锦涛总书记在建党90周年重要讲话中指出,干部队伍面临着四大危险。面对决胜现代化的繁重任务,工会干部同样需要时刻警惕、并不断克服精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险。我看,工会干部重点要克服服务决胜现代化专业能力不足的危险。全体工会干部一定要确立终身学习的理念,不断充实提高自身的理论水平和知识素养。要举办各类培训提升工会干部的组织协调和协商沟通能力,通过向企业管理者学习,向职工群众学习,提升服务企业、服务职工的能力。工会干部要找准定位,静下心、沉下身,深入企业开展调查研究,排忧解难,始终保持同广大职工群众的紧密联系,切实增强凝聚职工群众,形成共同理想的能力,进而为决胜现代化贡献智慧和力量。
   3.转变作风,工会干部要争先进位。
   机关作风和效能建设决定着工会工作的争先进位。我们要按照全市机关作风和效能建设会议提出的要求,坚持高点定位,高效集成,高质服务“三高联动”,着力推进理念、制度和措施“三大创新”,大力实施服务品牌升级工程,转变机关作风,加强效率效能建设。工会在效能建设中取得了一定成绩,但是还有很大空间,还存在薄弱环节,还需要进一步努力。面对发展中遇到的新问题,新矛盾,通过创新来破解,通过实践来解决,不断提升工会服务发展的能力和水平。要以求真务实的作风,深入开展工会干部进企业活动,倾听企业和员工心声,开展针对性的服务,提升工会工作在职工群众中的认同感,把工会建设成为真正的职工之家。要用“敢于争第一,勇于创唯一”的新昆山精神,做好工会的各项工作,努力实现工会工作争先进位。
   4.要加强制度建设,促进廉政勤政。
   制度是管理的根本。加强制度建设,不断完善各项规章制度,才能提升科学管理的水平,才能有章可循,才能增强约束力,才能自觉地规范自己的行为,才能建设一支具有凝聚力的工会干部队伍。加强制度建设,促进廉政勤政,要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。要用制度管权、管人、管事、管钱。要抓重点,抓关键,纪检、监察、经审部门要履职尽责,发挥职能作用。要把工会干部培养成一支富有战斗力,凝聚力、影响力的队伍。
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