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张伟刚同志在昆山市工会2012年第四季度主席例会上的讲话(2012年12月14日)
[阅读次数:9192次] [发布时间:2012-12-17 16:25:51]
同志们:
  时间过得真快,这次会议是我们今年最后一次主席例会。一年来,大家共同努力,工作上目标、思路都很清晰,成效上都有新起色,各项工作在苏州地区走在前列。前几天,省人大常委会副主任、省总工会主席张艳来昆视察工作,实地走访了有关区镇和企业工会,对我们今年的工作给予了充分肯定。成绩的取是各区镇(总)工会,各局(系统)工会和各直属单位工会共同努力的结果,凝聚了在座各位及各级工会干部的心血和汗水。在这里,我代表市总工会向大家表示衷心的感谢。
  下面,结合当前工作,我讲几点意见。
  一、学习贯彻十八大精神,积极谋划明年工作
  党的十八大召开之后,中央就学习贯彻党的十八大精神作出了部署,昆山市委对深入学习宣传贯彻十八大精神提出了要求。我们工会组织必须把学习宣传贯彻党的十八大精神,作为当前首要的政治任务抓紧抓好,把深入学习,深刻领会十八大精神与做好当前实际工作结合起来,认真总结工作经验,积极谋划明年各项工作。
  一是要认真学习,全面宣传,深入贯彻十八大精神。按照市委要求,有计划、有步骤地全面开展、深入推进十八大精神学习活动。十八大召开期间,我们组织全体机关工作人员集中收看开幕、闭幕盛况,十八大闭幕后,组织机关全体人员开展专题学习,12月6日,我们还邀请苏州市委党校教育长周国平,在市委党校举办了一期“十八大报告解读辅导”,全市工会干部参加学习。在接下来的一段时间内,全市工会组织和工会干部都要认真学习十八大精神,认真研读十八大报告中有关工会组织作用发挥的论述,深刻领会其精神实质,把学习贯彻十八大精神与当前昆山推进率先基本实现现代化大局,与昆山工会工作的现实紧密结合,不断开创工会工作新局面,踏踏实实地做好工会工作。
  二要结合实际,及早谋划明年工作。通过今年全市上下的团结拼搏,我市决胜率先基本实现现代化取得了阶段性的成果,明年要更高水平推进率先基本实现现代化。工会要紧紧围绕市委、市政府中心工作大局,要认真贯彻落实好即将召开的市委十二届四次扩大会议,市十六届二次人代会精神,结合工会工作实际,谋划研究明年工作。特别是工会组织在新形势下如何团结职工群众,发挥工人阶级主力军作用,更好地推进率先基本实现现代化,如何发挥维权维稳职能作用,如何加大扶贫帮困力度等方面,要有创新的思路,有大胆的实践,有创新的举措。
  三是各项工作要及早开展。想在先,干在前是我们一贯的工作作风。明年工作要赢得主动,关键在抢先。目前,我们已经处在年底年初的关键时期,全市各级工会组织和工会干部,要做到思想不能放松,工作不能断层,更好地发扬“敢于争第一,勇于创唯一”的精神,保持始终如一的干劲,把今年的工作和明年的工作衔接好。对一些工会常规工作,要有条不紊地向前推进,已经明确的目标任务,要一着不让地向前赶。还没有明确的任务,要赶在年底前部署好,新年开始就扎实推进,确保做好一月份、一季度的工作,实现明年工作开门红。
  二、密切关注劳资关系动态,切实做好维稳工作
  劳动关系和谐,事关社会稳定大局。年关将至,又到了劳资矛盾多发期,各级工会组织对此问题决不能掉以轻心,必须始终密切关注劳资关系新动态,当好“第一报告人”,努力维护社会稳定。
  一要密切关注企业生产状况。工会干部要深入企业,深入基层,了解企业生产经营状况,掌握企业在生产经营,转型升级,对外贸易等方面的信息,及时总结上报,为市委市政府决策提供参考依据。特别是要组织工会干部走访一些企业规模大、员工人数多的微利企业,帮助企业排忧解难,稳定生产。要教育广大职工与企业同舟共济,和谐促发展。
  二是要密切关注员工工资发放情况。充分发挥工资协商辅导员,企业维稳联络员和企业工资监测点联络员的作用,随时了解企业员工工资协商的结果和工资发放情况,引导企业在实现效益最大化、市场最大化的同时,关爱员工,帮助员工。特别是在工资和奖金的发放上,要根据企业利润的增长,形成有效的员工工资增长机制,让员工劳有所得,不断增强企业的凝聚力和向心力。
  三要密切关注特殊企业的动向。要密切关注一些生产经营不善的企业,关注建设类企业,特别要关注那些拖欠职工工资的企业动态,避免遗留下难以解决的劳资矛盾,要做好过细工作,及时督促企业足额发放职工工资,避免造成矛盾升级和群体性事件。今年,我们动用建筑工人担保金有效化解了多起劳资矛盾,明年我们要进一步完善工资担保金制度,拓展工资担保金领域,科学运作工资担保金,让我们的这一工作创新,在实践中发挥越来越大的作用。
  三、积极预防劳动职业危害,全力确保安全生产
   “两节”临近,我们还必须加大企业职业病防范力度,全力确保安全生产,维护员工合法权益。
  一要加大企业安全生产的督查力度。要密切关注高危行业,联合有关部门加大安全生产监督力度,杜绝安全事故的发生。元旦、春节将至,各级工会组织一定要以高度的政治责任感,联合相关部门,深入企业加强安全生产大检查,坚决杜绝个别企业因为赶任务,完成订单而连续加班加点,而忽略职工的身体健康,忽视设备安全而引发的员工人身安全事故和企业设备生产事故。
  二要预防和降低职业危害的程度。市总和安监局等部门已经建立了职业病预防相关协调小组,每年都对全市150家职业病危害重点企业进行督查,这是一个很好的工作机制。工会组织要利用好这个工作机制,各区镇工会也要依托此平台,联合区镇相关部门,深入相关企业,动员企业投资方定期为企业员工进行健康体检,逐步改善企业生产环境,改变职工作业环境,积极预防职业病,保护员工的身体健康。
  三要加强安全教育,杜绝人为事故的发生。从历史经验看,企业的生产事故很大程度上都是人为造成的。关键原因就是企业主管方和个别职工麻痹大意。工会组织要利用年终进企业走访慰问的机会,大力宣传安全生产,有效开展反事故演练,既要引导企业投资方重视安全生产,又要引导员工遵守操作规程,遵守安全生产管理条例,在企业形成人人讲安全,人人守纪律的良好生产氛围,杜绝人为事故的发生,降低自然事故的发生率。
  四、关爱帮扶困难职工,全面开展“两节”慰问
  关爱职工,帮扶特困职工,困难劳模是工会组织的职责所在。各级工会组织要开展形式多样的送温暖活动,把党和政府的关怀送到职工群众的心坎上,让困难职工群众共享昆山现代化建设的新成果。
  一要关心帮扶特困职工。特困职工是职工群众中的特殊群体。多年来,各级党委政府和工会组织的关心帮扶力度不断加大,我市特困职工群体情况有了一定程度的改善。工会组织要一如既往地做好特困职工的长效救助工作,对因病致贫的家庭要结合送温暖活动,加大帮扶力度,帮助特困职工渡过难关,确保特困职工过一个祥和的节日。
  二要慰问帮助困难劳模。劳模是时代的先锋,职工群众的榜样,工会组织无论什么时候都要关心、爱护这个光荣的群体。各级工会组织对困难劳模,要给予应有的关心帮助。除了按照规定及时足额发放各类劳模荣誉津贴、生活补贴外,对困难劳模要在生活上关心照顾,采取发放一定的生活必须品,补助一些生活补助金等多种形式,让他们生活好。
  三要实施好环卫工人“送温暖”活动。从今年秋季开始,我们实施了环卫工人关爱行动五年计划。10月份,秋送保障计划已对城区559名环卫工人进行了健康体检。目前,冬季已到,市总要组织实施好“冬季送温暖”活动,各区镇工会组织也要在元旦、春节前实施相应的行动,对辖区内的环卫工人实施关爱行动,让环卫工人真正感受到家的温暖,享受到工会组织的关心和爱护。
  同志们,再过10多天新年就到了,希望我们在座各位妥善安排,认真做好当前工作,以充分的准备、充足的信心迈向新的一年,共同努力开创昆山工会工作新局面。
  谢谢大家!
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