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张伟刚同志在昆山市工会2012年第一季度主席例会上的讲话(2012-4-13)
[阅读次数:5299次] [发布时间:2012-04-20 10:18:06]
同志们:
   一转眼,今年第一季度已经过去了。今天,我们在这里召开昆山市工会2012年第一季度主席例会,主要是回顾交流一季度工作情况,落实推进第二季度各项工作。同时,也通过会议互相学习,共同提高,交流感情,增进融合。
   刚才各区镇、局(系统)、直属单位工会都作了很好的发言,我听后很振奋。比如:花桥工会工作有广度,有深度。开发区工会工作思路清晰,重点突出。高新区工会工作针对性强,力度大。总之围绕决胜现代化,各单位一季度的工作有新成效,有新气势;二季度工作部署重点突出,有亮点。
   今年是我市率先基本实现现代化的决胜之年,元旦节后第一个工作日,市委、市政府就召开了全市决胜现代化的动员大会。市总工会按照市委、市政府提出的新要求,围绕“决胜现代化,当好主力军”,进行了工作再部署,目标再明确,举措再落实。总的来说,一季度工作进展顺利,成效明显,主要呈现以下三个特点。
   一、围绕中心,重点工作取得新成效
   决胜现代化是今年全市的中心工作。市总的宣传、发动、参与等各项工作比较到位。年初,市总工会制定了决胜现代化量化指标,五大类15项20个指标,涵盖了发挥主力军作用,推进“两个普遍”,参与社会管理创新,健全扶贫帮困机制,加强自身建设等工会重点工作。提出了工会组织要当好“宣传员”、“运动员”、“战斗员”,团结带领全市职工积极投身决胜现代化。全市各级工会组织不断创新工作方法,全面激发广大职工的参与热情,奉献激情。三个月来,我们已经向全市职工发放“决胜现代化,人人作贡献”劳动竞赛倡议书10000多份,工作笔记本近5000本,宣传册子1.5万份。我们计划全年开展44项各类劳动竞赛和技能比赛,目前已经举办了“利星行”挖掘机技能大赛、超市营业员技能大赛等6次竞赛活动,全市近5万名职工参加。
   在推进“两个普遍”的过程中,市总全面落实“党群一体、融合发展”的理念,促进基层党工组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实,以规模以上企业为重点,实施重点突破。今年一季度已经新建基层工会62个,涵盖企业法人415个,新增会员28000多人,新建劳动调解组织和载体58个,推进工资集体协商建制、开展工资集体协商企业2230家。数字说明,我们各项工作的推进力度都比较大。
   二、突出职能,服务基层职工实现新提升
  “心系职工,至诚维权”是工会组织最基本的职能所在。今年,市总围绕夯实决胜现代化的和谐根基,提出了强基固本、深入构建和谐劳动关系,依法维权、全面推进体面劳动等创新举措,加强维权维稳和服务职工、服务企业相结合,努力建设“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系。通过“三访三解三促”活动,市总领导分别带队深入联系点,在企业中突出抓好劳动合同、集体协商和职代会三个关键环节,全面落实实现体面劳动的各项政策措施,改善劳动者的劳动条件,提高劳动者收入和生活质量。特别是针对特困职工,今年市总通过积极向市委、市政府争取,加大了扶贫帮困的力度,确保在决胜现代化的征程上,不让一户职工家庭掉队。比如:针对全市158户特困职工,加大帮扶力度:争取市里救助资金515元/月,市总救助金200元/月(比去年提高了100元),供电30度/月,自来水10吨/月。另外,我们最近正在调研,计划把职工互助基金扩盘,首期计划800-1000万。两级工会包括社会团体出资,通过科学合理的资金运作,进行利息创收,来提高对职工突发灾害、大病救济的力度。准备在原来一次2000元的基础上,根据不同情况,提高到最高一次性救济1万元的标准。苏州市总最近也出台文件,加快推进该项工作。
   三、求真务实,其他各项工作取得新进展。
   面对决胜现代化的繁重任务,市总的其他各项工作有条不紊地展开,分别取得了新的进展。在机关作风和效能方面,我们按照市机关作风和效能建设会议要求,坚持高点定位,高效集成,高质服务“三高联动”,着力推进理念创新、制度创新和措施创新,形成了心齐气顺,风正劲足的良好局面。在教育培训方面,市总狠抓干部队伍建设,通过各类培训和业务学习,工会干部的组织协调能力和沟通协商能力、服务发展能力,创新创优能力正在不断提高。截止目前,已经有333名工会干部参加了全总上岗资格网络培训,今年首次昆山市非公企业新上岗党工干部适应性培训正在筹备之中,将有近300名新上岗工会干部参加培训。在劳模和争先创优方面,推荐了29名苏州市劳模候选人及全国“五·一”劳动奖章、省“五·一”劳动奖章各一名;省“五·一”劳动奖状候选单位1家、省工人先锋号推荐单位2家。推荐26家苏州市劳动关系和谐企业。在信访维权维稳方面,市总不缺位,不越位,始终站在前面,下发了《关于建立企业一线职工工资收入监测工作联系点的通知》,计划在规模企业和重点监控企业建立一线职工工资收入监控点31个。前三个月,参与调处劳动争议30起,处理并办结网上信访6次。在职工文化建设方面,市总已经完成昆山市职工艺术团的前期准备工作,力争打造品牌。指导锦溪镇和淀山湖镇工会联合开展了“低碳环保,快乐骑行”等多项职工文体活动。
   除此之外,市总工会在自身发展方面,决定结合老城改造,决定对总工会现有区域进行一次性规划,分期实施综合整治和功能建设。目前,该项计划已经得到市领导同意,前期规划设计工作正在进行,力争在三年内改善市总工会的硬件条件,提升工会整体形象,提振工会人的精气神。这项工程工作量大,有一定的难度。但是,这项工程也是昆山工会发展史上的一件大事,对昆山工会人和广大职工来说也是一件好事。希望各级工会大力支持,上下齐心协力,把大事办成功,把好事办好。
   同志们,围绕决胜现代化,市第十六届人民代表大会第一次会议针对昆山新一轮发展,提出了“六个加快”,“六个全力”,打造稳定增长、后劲增强的现代化昆山;打造产业高端、结构优化的现代化昆山;打造功能完善、生态宜居的现代化昆山;打造成果共享、和谐幸福的现代化昆山;打造文化繁荣、文明进步的现代化昆山;打造高效务实、政通人和的现代化昆山。工会肩负重要责任,特别值得关注的是推动工资集体协商、构建和谐劳动关系两项工会重点工作,被写进了今年的《政府工作报告》,一方面说明,现代化建设中工会工作地位越来越重要,另一方面说明,工会工作任务艰巨,使命光荣。
   同志们,一季度的工作为做好全年工作开了好头,奠定了好的基础。但是,完成全年工作的各项目标任务,关键在第二季度。希望我们各位同志咬定目标,加快进度,提高质量,确保各项工作按序时进度又好又快地完成,力争时间过半,任务过半。
   一、深入开展“三访三解三促”活动,服务职工在基层
  “三访三解三促”(领导干部深入一线 走访基层企业、走访基层组织、走访基层群众,了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进党群干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变)是上级对领导干部提出的新要求,是领导干部下基层的一项重要活动,是改善党群关系、干群关系,促进社会和谐稳定的重要举措。二季度全市各级工会组织要进一步掀起“三访三解三促”工作新高潮,市总工会领导要亲自带队,深入联系点,心贴心为基层职工服务。要按照苏州市总的要求,以市总职工服务中心为依托,在全市各区镇和重点企业建立职工服务中心,丰富和完善服务内容,形成完善的三级服务网络。同时,要加强调查研究,在服务职工的过程中了解职工、认识职工、分析职工,了解职工来源和职工组成成分,熟悉和回应职工诉求,在职工维权、长才、成长等多方面给予更多的关心帮助。
   二、精心组织庆“五一”系列活动,大力弘扬劳模精神
   二季度的一项重点工作就是要庆祝“五·一”国际劳动节,这是工会的重大节日,是我们职工群众自己的节日。全市各级工会要组织好、开展好、既定的各类庆祝互动和职工文化体育活动。各级工会要积极参与,大力协作,筹办好“劳动者之歌”昆山市职工庆“五·一”文艺晚会,昆山市职工书法、美术、摄影展,组织开展好与市纪委、市台办联合开展的“诚信促发展,和谐筑双赢”台企文化交流等“五·一”前后的系列活动,宣传工会,推介工会。市总要组织好我市苏州市劳模赴苏参加表彰和庆祝活动,各级工会组织要以此为契机,动员各级工会组织的宣传力量,积极联系我市新闻媒体,大力宣传劳动模范的先进事迹,弘扬新时期劳模精神,在全社会形成尊重劳动,尊重创造的良好氛围。
   三、继续推进“两个普遍”工作,在提质增量上下功夫
   依法推动企业普遍建立工会组织,实现工会组织对企业的全覆盖;依法推动企业普遍开展工资集体协商,推动建立企业职工工资协商共决机制。这项工作对昆山来说意义非同一般,企业扎堆,职工积聚,在企业普遍建立工会组织,普遍开展工资集体协商,对全市决胜现代化的大局来说,起着促进经济发展,构建和谐劳动关系的重要作用;对工会组织自身来说,能够扩大覆盖面,提升工会组织自身的影响力。各级工会、特别是区镇工会,在加快推进基层工会组建工作的同时,要着力加强基层工会的规范化建设,依法收好工会经费,不断增强工会组织实力,为服务职工群众提供财力、物力保障。所以,做好第二季度的工作,我们要全力推进“两个普遍”工作,力争在重点上有推进,在难点上有突破,工会经费的征收,力争时间过半,任务超半。
    四、加强文化载体建设,建设新的企业文化和职工文化
   加强社会主义文化建设,促进社会主义文化大发展、大繁荣是中央的决策部署。建设先进的企业文化和职工文化既是我市文化强市战略的的重要内容,也是工会参与社会建设的重要抓手。二季度乃至今后更长一段时间,我们要做好以下几个方面的事情:一要按照年初计划加强职工读书站建设,更加重视重点企业的职工读书站建设,在硬件设施,软件服务上增量提质,把职工读书站建设成为职工的精神加油站。二要把职工学校建设成对工会干部和广大职工进行教育培训的主阵地。解放思想、拓展资源、内引外联,把教育培训和经营创收相结合,把昆山市职工学校学校建设成为苏南地区同级学校中的领先者。三要加强文化宫在开展职工文体活动的指导帮助作用,积极主动地指导帮助基层工会和企业开展丰富多彩的职工文体活动。要加快组建昆山市职工艺术团,确保“五·一”揭牌成立,要精心组织参赛队伍参加苏州市运动会和“姑苏职工文化节”,力争赛出成绩、赛出风格,取得名次。
   五、进一步做好“创先争优”工作,争取全年工作争先进位
   今年苏州市总1号文要求在苏州全市开展工会工作创先争优竞赛活动;2号文对今年的工会工作要点进行了分析和解读。全市各级工会组织要积极参与创先争优竞赛活动,对照全年重点工作和创先争竞赛活动所涉及的服务率先发展、职工文化建设、维护和谐稳定、助推广惠民生、加强自身建设等主要内容,进行层层分解,狠抓落实,对照量化指标,抓序时进度,抓责任落实。确保二季度时间过半,任务过半,力争超半。同时,要把创先争优活动向基层延伸,向企业班组延伸,加强班组建设,做好企业班组长培训工作。
同志们,今年市总提出了工会工作要争先进位,我在这里强调的是我们的各项工作不仅要在省总、苏州市总的考核中保持领先地位,在全市年终的综合考评中也要争先,更要进位。这是我们的要求,也是必须完成的目标任务。
   同志们,面对繁重的工作任务,我们必须只争朝夕,以更加饱满的热情投入工作,奋战二季度,决战上半年,为超额完成全年任务奠定基础,用优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
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