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张伟刚同志在昆山市工会2012年第二季度主席例会上的讲话(2012-7-19)
[阅读次数:3482次] [发布时间:2012-07-25 09:34:01]
同志们:
  今天,我们在这里召开全市工会第二季度主席例会,主要任务是:学习传达贯彻落实市委十二届三次全体(扩大)会议和全总南方工作座谈会精神,回顾总结上半年工作,研究部署下半年主要任务,进一步团结动员全市广大职工,坚定信心,奋力冲刺,为夺取率先基本实现现代化全面胜利作出应有的贡献。
  刚才,各区镇、局(系统)和直属单位工会都作了很好的总结交流,从交流情况看,应该说亮点纷呈,各有特色。开发区总工会在五一前夕举办十大技术能手比武评选活动;高新区总工会突出“一创争,四统筹”,强化了工会组织的规范化建设;花桥经济开发区总工会狠抓六个方面工作,较好地提升了“凝聚力”、“向心力”和“影响力”。其它各镇都能围绕党委、政府工作大局,根据工会实际,扎实推进决胜之年各项工作,提升了工会工作水平。各局(系统)和直属单位,半年来的工作也都有特色, 有创新,有成效。总之,围绕决胜现代化,全市各级工会共同努力,实现了时间过半,任务过半,工会工作呈现出了良好的发展态势。
  下面,我讲两个方面的意见。
一、上半年工作成绩
  (一)“决胜现代化、当好主力军”活动有声有色。年初,市总创新下达了昆山工会决胜现代化量化指标,提出工会组织要当好“宣传员”、“运动员”、“战斗员”,团结带领全市职工群众积极投身决胜现代化。
  回顾半年来的工作,我们欣喜地看到,在当好宣传员方面:各级工会共向全市职工发放劳动竞赛倡议书及各类宣传材料3万多份。成功组建了昆山市职工文化艺术团,举办了庆“五·一劳动者之歌”职工文艺演出等系列活动,有效宣传了决胜现代化,全面展示了职工风采。在当好运动员和战斗员方面:各级工会主动创新作为,在职工群众中广泛开展“决胜现代化,当好主力军”的劳动技能大赛活动,全年计划开展的44项各类劳动竞赛活动,已顺利完成挖掘机技能大赛、大型超市营业员技能大赛、园艺花卉创意技能大赛等24个项目的比赛,全市有近25万名职工参加各类竞赛活动,超过了全年目标的60%。在推进工会组织亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作方面:按照要求全面推进,我市星光树脂有限公司工会,被成功选树为苏州市总工会“双亮”工作典型,其成功经验被作为苏州市“三公开四统筹”现场会的现场参观点加以学习推广,较好地扩大了影响。
  (二)心系职工、和谐劳动关系创建取得显著成效。推进工资集体协商、构建和谐劳动关系是工会的重点工作。今年初,政府工作报告专门对这两项工作提出了新的要求,市总工会把推进这两项重点工作与“两个普遍”工作紧密结合,通过“三访三解三促”活动,有效促进了重点工作的开展。上半年,市总对400多名全市非公企业新上岗党工干部进行了培训,对2500名工资集体协商指导员和职工代表进行了培训,提升了工会干部在企业建会、开展工资集体协商等方面的认识水平和工作能力。截至6月底,全市新建单独基层工会组织139多家,发展会员19168人,单独建会企业签订工资协议2360份,以上指标均超全年计划的60%。成功创建苏州市劳动关系和谐企业24家,举办两期班组长培训班,400多名班组长参加培训。组织职业技术技能培训61次,2388人通过培训获得职业资格证书。六月份市总对最低工资标准调整后,劳资关系新情况进行了专题调研,并撰写调研报告,报送市委、市政府和苏州市总供领导决策参考。
  在维权维稳方面,我们通过对“工资保证金”制度的不断完善和对资金的有效运作,最大限度地发挥了“工资保证金”在维权维稳方面所起的作用。今年我们已运用保证金8次,支付金额292万元,有效维护了社会稳定。在关心特困职工、关爱劳模方面,上半年,全市新增职工互助福利基金会员4773人,补助困难职工145人,帮扶临时性困难职工12人。新增女职工团体互助医疗特种保障人数8535人,向6名患病参保女职工支付互助医疗保障金6万元。推荐评选全国五一劳动奖章3名、省五一劳动奖状3家,苏州市劳动模范29名,表彰了见义勇为好职工,追授丁江山同志,授予李达等五位同志昆山市五一劳动奖章。
  (三)加强自身建设,全市工会整体形象有了新提升。今年以来,市总通过机构调整,狠抓队伍建设和制度建设,有效促进了作风转变,效能提升。上半年,我们通过积极争取,对市总机关内设机构进行了调整,形成了“六部两办”的组织框架,提高了与上对接,对下服务的工作效能。市总协助高新区、陆家镇、城管局、住建局等区镇和部门对工会主席进行了换届和补选,提升了全市工会组织的整体水平。市总机关提拔了一批年轻的中层干部,优化了干部队伍的年龄结构,知识机构和梯度结构。修订完善了工会“三重一大”议事规则,经费收缴制度、财务审计制度、物品统一采购等制度,对各部室的工作职责和工作制度作了修订和明确,真正做到用制度管人、管事、管权。与此同时,我们根据自身发展需要,经市委、市政府同意,决定结合老城区改造,对市总现有区域实施综合改造。规划地上总建筑面积3.2万平米,地下两层建筑面积1.6万平米,总投资2.5亿元,一期投资1.5亿元。目前规划设计方案已原则通过。项目建成后,将有效提升昆山工会的对外形象,进一步完善工会为职工服务的各项功能,成为昆山老城文化名区新亮点。
  同志们,上半年工作成绩的取得,与市委、市政府领导和上级工会领导的关心分不开。在年初的决胜现代化动员大会上,市委对工会提出了决胜现代化,当好主力军的要求。政府工作报告中又对开展工资集体协商、促进和谐劳动关系创建提出要求。苏州市总工会温主席上半年两次来我市调研,肯定昆山工会能够自觉融入全市工作大局,在现代化建设中工作有亮点、有特色、有成效。在肯定成绩的同时,也要清醒地认识到日常工作中存在的不足。主要是:“决胜现代化,当好主力军”活动中,职工群众的知晓率、参与率、满意率还有待进一步提高。在推进工资集体协商过程中,一些举措还有待进一步落实。在推进企业建会过程中,一些重点、难点问题有待突破。这些问题我们要在下半年工作中下大力气解决。
二、下半年主要工作任务
  下半年,全市工会要认真学习,贯彻落实市委十二届三次全体(扩大)会议精神,团结动员全市广大职工,再振精气神,坚定必胜信心,奋力刺率先基本实现现代化。
  (一)狠抓落实,奋力冲刺决胜现代化。各级工会要全力以赴,奋力冲刺,超额完成全年目标任务,为我市决胜现代化作出应有贡献。首先,要认真贯彻落实市委扩大会议精神。7月11日,市委召开了十二届三次全体(扩大)会议,市委书记管爱国作了《狠抓落实,奋力冲刺,夺取率先基本实现现代化的全面胜利》的重要讲话。管书记在讲话中说,我市上半年经济社会保持平稳较快发展,荣获了“全国创先争优活动先进市”。预计完成地区生产总值1250亿元,比上年同期增长11%;公共财政预算收入112.7亿元,增长7.2%;工业总产值4079亿元,增长7%;完成固定资产投资356.4亿元,增长16.1%;进出口总额399.2亿美元,其中出口250.1亿美元,均实现了正增长。管书记在总结上半年的工作时,也分析了我市经济社会发展中存在的挑战和困难。针对下半年的工作,管书记要求:要咬定目标、一鼓作气,全力冲刺率先基本实现现代化,要做到“四个必须”。即:冲刺现代化,必须要有争先领先率先的决心和气魄,必须要有创业创新创优的精神和力量,必须要有开放开明开拓的理念和追求,必须要有补短补软补缺的举措和方法。管书记指出:要突出重点、狠抓落实,以推进国际化决胜率先基本实现现代化,要做到“五个突出”。即:突出转型升级,着力完善国际现代产业体系;突出人才科技,着力积聚国际创新资源要素;突出民生质量,着力发展优质化社会事业;突出智慧品质,着力提升国际化城市功能;突出管理创新,着力构建与国际惯例接轨的体制机制。管书记强调:要凝心聚力、创先争优,为决胜现代化提供强有力的保障,要做到“四个积极”。即:积极塑造拼搏进取的团队精神;积极锻造干事创业的干部队伍;积极打造坚强有力的战斗堡垒;积极营造高效廉洁的政务环境。
  其次,要继续深入开展“决胜现代化、当好主力军”活动。各区镇、各单位、各部门要根据上半年工作完成情况,思想再统一,思路再理清,任务再落实,务求做到以数字衡量进度,用质量考评成绩。要继续深入开展职工劳动竞赛,提升综合素质,为决胜现代化建功立业。要在职工群众中开展征集合理化建议“金点子”活动,评先评优,给予奖励,鼓励职工群众为决胜现代化贡献聪明才智。要围绕苏州市总开展的创先争优竞赛活动要求,认真梳理各项指标完成情况,积极关注周边兄弟区市的工作动态,做到知己知彼,在竞争中前进,在学习中赶超。市总机关要加强指导,各区镇工会要奋力拼搏,能快则快,能超则超,力争关键性指标到三季度全面完成,为超额完成全年任务赢得主动。
  第三,要深入推进服务企业、服务职工活动。按照全总南方工会工作座谈会精神,市总已经下发了《关于开展工会干部服务企业、服务职工活动的实施意见》,全市各级工会组织要认真按照要求,上下联动,抓好落实。市总各位主席将分别带领五个工作组深入外商投资企业、港澳台商投资企业和民营企业,尤其是世界500强企业,为企业建会,建立职工代表大会制度,开展集体协商、签订集体合同、保持职工队伍稳定等7个主要方面提供服务。各级工会要开展好“劳动者之歌”夏季系列文化活动,组织职工艺术团慰问演出走进企业,职工教育系列讲座走进企业,职工读书活动走进企业,职工法治文化走进企业和企业文化建设巡回展走进企业活动,通过面对面听取职工的意愿和呼声、心贴心解答职工提出的问题、实打实为职工排忧解难,为企业发展服务,进一步密切工会组织与职工群众、与企业的联系。
  (二)履职尽责,扎实推进和谐劳动关系创建。下半年,各级工会要紧紧围绕冲刺决胜现代化大局,加快推进企业建会和工资集体协商工作,进一步深化劳动关系和谐企业(园区)创建。要以工会干部服务企业、服务职工活动为契机,通过创新工作举措,取得各级党委、政府的支持,对一些规模大、人数多、建会难的企业,实行跟踪服务,专项突击,力求突破。要开展集中要约行动,加强工资协商的指导和培训,深化企业民主管理机制,完善劳动争议预警和调处机制,有效预防和化解劳资纠纷,做好维权维稳工作。要密切关注劳资关系新动向,特别是最低工资标准调整后可能出现的矛盾,及时了解企业管理者和职工群众的关注关切的问题,分析主客观原因,掌握第一手资料,为上级领导提供决策参考,为企业和职工排忧解难。当前,夏季已经到来,各级工会要扎实开展送清凉活动,组织工会干部深入企业,深入高温岗位慰问,把工会组织对职工的关爱送到工作第一线。
  (三)狠抓队伍建设,提素质树形象。加强对职工队伍的教育引导和培养,是工会组织的一项重要职能。全市各级工会组织要充分发挥工会大学校作用,下大力气培养和造就一支,与我市现代化建设相适应的高素质的职工队伍。在这方面,工会组织可以大有可为。要通过开展职工书屋、职工读书示范点建设等各类文化活动,提升职工群众的文化水平和文化素养。通过开展各类技术比武、技能竞赛,推荐选拔各类技术能手参加全国、江苏省、苏州市的各类技术能手比赛,提升职工群众的综合技能和专业水平。发挥好职工学校教育阵地作用,对全市各类企业班组长以上干部进行培训,进一步提升企业的凝聚力和竞争力。
  要加强作风建设和制度建设,提升工会管理的科学化水平。要针对现代化建设对工会干部提出的新要求,加强学习,加强作风建设。要加强各级工会的制度化、规范化建设。特别是要健全财务管理和财务审计制度,完善监督监管机制,做到关口前移,规范管理,用制度管钱、管事、管人,不断提升全市工会组织的整体科学化管理水平,树立工会组织的良好形象,在现代化建设中创造一流业绩。
  同志们,冲刺决胜现代化,工会组织有作为,职工群众有力量。让我们在市委、市政府的正确领导下,鼓足勇气,团结拼搏,组织动员全市广大职工群众,为决胜现代化再立新功!
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