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张伟刚同志在2013年第二季度区镇工会主席例会上的讲话(2013年7月18日)
[阅读次数:4239次] [发布时间:2013-07-29 10:19:43]
同志们:
  第二季度主席例会,就是半年度工作会议。刚才,市总各位主席布置了下一步工作,各部门也都提出了具体要求。各区镇工会主席就上半年工作进行了总结,谈了下半年工作打算,我认为都很好。总的来说,实现了时间过半任务过半,为我们做好下半年工作奠定了基础。
  下面,我主要讲四个方面的内容。
一、传达有关会议精神
  (一)省总邢春宁主席在工会工作研讨班上的讲话精神。6月底,省总在南京举办了全省工会工作研讨班。邢春宁主席在开班式上作了重要讲话,带领大家学习了习总书记4月28日,与全国部分劳模座谈时的重要讲话,并对当前工会工作提出了新要求。
  1、学习习总讲话,坚持走中国特色工会道路,要把握一个核心,体现一个根本,抓住一个关键。
  把握一个核心是坚持自觉接受党的领导,体现的是中国工会的政治属性。体现一个根本是坚持中国工会的社会主义性质,体现的是中国工会的制度属性。抓住一个关键是坚持维护职工群众合法权益,体现的是中国工会的社会属性。
  2、推动新形势下江苏工会发展要围绕一个中心,突出一个重点,加强五个方面的工作,建设“三型”队伍。
  围绕一个中心就是围绕谱写实现中国梦的江苏新篇章。立足本职开展劳动竞赛,把提升职工综合素质作为工会一项长期工作。突出一个重点就是把服务职工群众作为出发点和落脚点。树立服务职工观念,加强体制机制建设研究,注重服务方法,培育服务亲和力。加强五个方面工作:一是加强工会组织建设。二是加强依法维护职工权益。三是进一步完善职工帮扶体系建设。四是加强职工文化建设。五是加强构建和谐劳动关系。建设“三型”队伍:就是建设学习型、服务型、创新型工会干部队伍。
  邢主席多次强调要研究新情况,解决新问题。特别提到苏南现代化示范区建设,对工会工作提出了新目标,新要求,新挑战。她要求苏州地区工会要研究新情况,创造新经验,推动解决新问题,促进工会工作上水平。
  (二)昆山市委十二届五次全体(扩大)会议精神。7月12—13日,市委召开了十二届五次全体(扩大)会议,市委管书记作了《抢抓发展机遇,加快转型突破,掀起率先基本实现现代化的新高潮》的报告。管书记充分肯定了上半年全市经济社会发展取得的成绩,上半年,完成地区生产总值1340亿元,同比增长率9%;财政收入122.4亿元,增长8.6%;工业总产值4261.8亿元,增长4.5%;服务业增加值534亿元,增长15.5%;固定资产投资405.1亿元,增长13.6%;社会消费品零售总额266亿元,增长15.2%;进出口总额403.9亿美元,增长1.9%;实际利用外资11.5亿美元,新增注册内资170.6亿元;城乡居民收入保持两位数增长。分析了存在的问题和不足。对下半年工作提出了三项要求:即:强化机遇意识,全力增创现代化建设新优势。狠抓工作落实,确保现代化建设取得新成效。坚持为民务实清廉,与时俱进提升党建工作水平。
  管书记在讲到推进社会管理创新时,特别要求工青妇等群团组织要充分发挥作用,积极参与社会管理创新。我认为,贯彻扩大会议精神,落实管书记要求,工会在劳动关系和谐构建,促进企业文化建设,维权维稳等方面,都是可以大有作为的。
  路市长作了《强化机遇意识,提增质量效益,全力以赴打造昆山经济升级版》的报告,分析了当前经济发展形势,着重从六个方面安排了下半年工作。路市长要求:按照扩大会议的部署,进一步解放思想,抢抓发展机遇,合力攻坚克难,狠抓工作落实,确保全年各项任务全面完成。
  (三)苏州市总二季度主席例会精神。7月3日,苏州市总召开了苏州市二季度主席例会,温祥华主席部署了工会三季度的工作,着重提了五个方面的工作要求,强调了开展推动职工50人以上未建会企业集中建会行动,要求各级工会组织围绕苏南现代化建设示范区建设,团结带领职工群众,迎接新挑战,抓住新机遇,创造新经验。
二、关于上半年基层工会创新工作
  市总工作的基础在基层,创新工作的推动也在基层。在会议召开之前,我们对各区镇工会创新工作进行了调研,应该说我们各区镇工会都能根据各自工作实际,求真务实,开拓创新,推进工作。从这次调研的情况看,主要体现在以下几个方面:
  1、在突破重点企业建会上有办法。开发区总工会加大力度、突破建会。4月份,仁宝集团成功建会,6月份,纬创集团建会,实现了对建会老大难企业的重点突破后,在开发区乃至在全市起到了示范带动效应。我们总结开发区总工会在建会方面主要做到了这样两点:一是尽最大可能争取党政领导支持。不仅争取开发区领导支持,还想尽一切办法争取市委、市政府领导支持。二是实施工会服务提升工程。开发区总工会在企业文化建设、劳资矛盾调解、工会干部培训等多方面升级服务,收到了以心换心,以诚感人,促进工作的实际效果。比如,开发区总工会每年安排送职工活动经费,高新区总工会,花桥经济开发区总工会在推进“两个普遍”工作中也各有创新。高新区推进模具行业工会组建,花桥经济开发区推进服务外包企业行业工会组建,还有开发区楼宇经济行业工会组建,都有重大的创新突破。这些工作的突破,为全市工会工作的提升起到了示范推动作用。
  2、在推进工会规范管理上有作为。今年,各区镇工会在推进规范管理上,有很多创新和工作亮点。比如:高新区总工会本着“以人为本,服务先行”的原则,以创建苏州市劳动关系和谐工业园区为目标和动力,全面规范各项工作,在服务企业劳动关系和谐创建,服务企业转型升级、规范行业企业发展等方面,工会发挥了积极作用,形成了特色服务机制,前不久,区总工会刚换届,黄健常委到会讲话,说明高新区对工会工作的重视,希望高新区总工会进一步创新工作理念,提高工作水平。开发区总工会在推进工资集体协商方面实施质量评估体系,从程序上实行规范,对最终目标实行控制。这项工作要认真总结推广,希望在座各位学习借鉴。陆家镇总工会实施新进企业职工同时签订劳动合同,同时交纳社会保险,同时加入工会组织“三同时”,既让员工感到平等有尊严,也减少了不必要的劳资纠纷。巴城镇总工会在完善企业用工风险评估机制的同时,今年夏季,又在全镇企业中推行安全生产风险预控体系建设,从安全警示、安全演练到安全督察,形成企业生产安全防控体系,受到企业欢迎。周市镇总工会创新基层工会工作考核办法,细化量化考核指标,加强重点考核,提升基层工会干部工作执行力。这些做法在全市各区镇值得借鉴推广。
  3、在工会经费征缴和经费管理上有新举措。工会经费的征缴和管理是工会工作的重要内容之一,是服务好职工群众的基础。比如,张浦镇总工会创新实行工会经费年度审查评级制度,全面梳理全镇建会企业工会经费征缴情况和质量,采取“看、查、听”的方式,对建会企业缴费情况进行评审,评出优秀、良好、一般和较差四个级别,对优秀企业和工会财务人员进行表彰,对较差企业给予警示,在建会企业中形成一种缴费激励机制,一定程度上促进了建会企业工会经费征缴工作。陆家镇建会企业工会经费征缴一直比较规范,今年陆家镇通过审计工作,进一步加大工会财务的规范管理,对经费征缴过程进行查漏补缺,从细节上提高征费额度,从制度上加强经费管理。比如,对企业新进员工同时加入工会组织,也就同时交纳工会经费,体现了工会在经费征缴方面的细致认真。他们镇上具有代表性的企业,正新橡胶、膳魔师等公司都实现了按照员工人数100%交纳工会经费。
  这些创新工作,对推动我们下一步全市工会工作,能够起到一个引领作用。在财务管理上、在经费收缴上,我们有不少成功的做法和经验,但管理无止境,需要不断完善提高。财务、经审部门还要研究,从不断提高管理水平着手,促进工作上水平。另外,还有一个方面,有关技协工作也是一个很好的平台,要研究发挥作用。
三、关于上半年工作情况
  今年,苏州市总开展的创先争优竞赛活动,突出服务发展、服务职工、服务社会、服务基层四大项21条。市总紧紧围绕四个服务,我们在年初确定了五个方面25项工作,突出重点,全力推进。在以下几方面取得了实效。
  1、实施服务提升工程,重点工作取得新成效。市总工会按照苏州市总工会工作部署和要求,围绕全市中心工作,提出转作风、提效能、强服务、提水平的总要求,并采取四项新举措,扎实推进重点工作。二季度进一步深化市总机关干部与联系点的沟通联络,走进企业、走近职工,听实情,解难题,做好事、办实事。进一步突出工会组建、工资集体协商、权益保护、经费收缴等重点工作,攻克难点,突破重点。针对一些人数多、规模大、带动强的建会“老大难”龙头企业,市总提出并实施“服务先行,促进建会”的工作要求,在实践中已初见成效,实现了建会数量稳中有升,重点难点企业有新突破。上半年,全市共有700多家企业组建工会组织,新增会员人数8.4万多名。累计建会企业达17138家,其中,单独建会3511家,覆盖建会13627家,建会率达95%;累计开展工资集体协商16623家,其中单独建会企业工资集体协商3405家,联合、行业工会集体协商177家,覆盖企业13218家,工资集体协商率95%以上。
  2、实施职工素质提升工程,服务转型升级上台阶。4月29号,市总工会隆重举行庆祝“五一”国际劳动节大型职工文艺演出活动,昆山市职工文化艺术节同日开幕。委书记管爱国、市长路军等四套班子主要领导,苏州市总工会温祥华主席,在昆山的市委常委等领导全部出席活动,并为荣获2012年度全国、省、苏州市“五一”各项荣誉的先进个人和单位颁奖。来自全市各条战线上的劳动者、劳模代表1200多人出席了当天的活动。各区镇工会做了大量工作,比如,文艺节目的选送,观看人员的安排等等,都能认真组织,按要求到位。这次活动的举办,也充分展示了昆山职工的风采和综合素质,弘扬了劳模精神,唱响了工会团结带领职工群众服务昆山发展的主旋律。
  今年,市总工会围绕服务重点事实工程,企业转型升级,现代服务业发展等重点领域开展劳动技能大赛,全年确定举办各类劳动技能竞赛66场(次)。截止6月底,市区镇两级共举办了“三一”重机职工电焊电视技能大赛、重点工程建设劳动竞赛、企业现场管理竞赛等30多场次,涉及企业近千家,参与职工近10万人次、竞赛活动组织好、影响大,受到各方好评。显示出了我们工会人的协调能力。
  3、实施职工关爱行动,落实“五有”民生工程行动快。在民生工程建设方面,今年我市实施学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居“五有”民生工程,市总工会围绕“五有”民生工程,积极实施职工关爱工程。按照“劳有厚得”的要求,组织人员深入企业,积极开展最低工资标准执行情况调研,推进工资集体协商,建立职工工资长效增长机制。另外,市总根据昆山企业发展现状和职工需求,积极开展创建职工之家示范点活动,制定了创建目标,要求各区镇今年必须完成职工之家示范点2家。为推进该项工作顺利进行,6月14日,市总专门在昆山永得利机械有限公司召开现场推进会,对推进该项工作进行动员部署,这项工作请志清主席牵头,按照要求加快推进。职工之家示范点建设这项工作,得到了苏州市总的充分肯定,省总对职工之家建设专门成立了机构,也在完善内容。我们提出整合资源,扎口牵头,分类指导,克服多头创建,减轻企业负担,请各区镇工会要深入持久开展好,确保完成目标任务。
四、关于下半年工作部署
  回顾上半年,各项工作按照要求有序推进,为完成下半年工作奠定了良好基础。但是,我们必须清醒地认识到,下半年工会工作更加繁重。中央在全党开展党的群众路线教育实践活动陆续展开,全总将在10月份召开十六届代表大会,我们昆山工会也将在明年初召开第十六届代表大会、选举新一届工会委员会,我们还要持续深入推进创先争优竞赛活动等重点工作。请我们区镇、各个部门加大工作力度,对照目标要求认真研究,确保各项工作落实到位,以更加饱满的热情投入到各项工作中,以更加优异的成绩迎接中国工会十六大,昆山工会十六次代表大会的召开。几个方面强调一下:
  一、发挥优势,积极开展党的群众路线教育实践活动。下半年各级工会系统要积极响应中央号召,按照市委、省总、昆山市委、苏州市总的部署和要求,发挥工会组织联系职工群众最紧密的优势,在全市工会系统党员干部中开展党的群众路线教育实践活动。工会干部要切实按照中央提出“照镜子,正衣冠;洗洗澡,治治病”的要求,开展自查自纠和批评与自我批评。要按照习总书记整顿“四风”的要求,在工会党员干部中分析查找“四风”给做好工作带来的严重危害,对照自身行为进行查找,有则改之,无则加勉。通过教育实践活动,进一步提升昆山工会干部服务职工群众的自觉性主动性,提升昆山工会服务经济社会发展大局的综合能力。这项工作明年上半年正式开始,我们下半年开始作准备,希望在座各位高度重视,认真准备。
  二、及早筹备,确保昆山工会十六届代表大会圆满成功。召开昆山工会十六届代表大会,是全市职工群众政治生活中的一件大事。我们要及早筹备,提前谋划,如期召开,下一步,我们要按照召开代表大会要求,从职工代表的推选、会议程序的拟定、会议材料的准备、会场的选择布置、会务的各项组织安排等工作着手,从大局着眼,从细节着手、成立代表大会筹备工作领导小组,合理组织人员,科学进行分工,准备工作预案,有领导、有组织、有步骤地做好大会的各项准备工作,把昆山工会十六届代表大会开成一次团结鼓劲的大会,奋发有为的大会;开成凝心聚力,团结带领全市职工群众为昆山现代化建设事业再立新功的大会。
  三、再接再厉,确保创先争优竞赛活动争先进位。确保全年工作争先进位,是我们今年工作的目标要求。全年任务完成的怎么样,关键看三季度的工作。我们要本着能快则快、能超则超、又好又快的原则,创造性地开展工作。针对苏州市总创先争优竞赛活动的目标要求,特别是针对一些重点考核指标,完成好的,要总结经验,更进一步;稍微有些慢的,要超找原因,迎头赶上,确保按序时进度完成目标任务。针对我市的效率效能考核,我们要进一步加强思想作风建设,进一步实施服务提升、职工素质提升、职工关爱工程,把效率效能体现在全心全意服务职工、服务发展大局上,以工作业绩和实践成果推进争先进位,确保在苏州大市范围不失分、不失位,在昆山范围的效能考核中,要进位,确保不失位,请我们在座各位要从头抓起,稳步推进,把各项工作落到实处。
  同志们,时下已经进入了高温季节,各级工会要切实开展夏送清凉活动,服务安全生产等工作。要拓展服务对象,丰富服务内容,用实际行动,让职工群众感受到工会组织的关心,让企业感受到工会组织的真诚。
  谢谢大家!
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