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张伟刚同志在昆山市工会第十六届委员会第三次全体(扩大)会议上的讲话(2015-1-23)
[阅读次数:7149次] [发布时间:2015-01-26 14:24:17]

同志们:
  这次大会的主要任务是,认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照市委十二届八次全体(扩大)会议的部署要求,回顾总结2014年工作,研究部署2015年任务,进一步发挥工会组织优势,不断创新工作方法,团结动员广大职工在适应新常态,推动新发展中创出新业绩。
  现在,我根据市总常委会研究的意见讲两个方面。

一、2014年工作回顾


  2014年,在昆山市委、市政府和上级工会的正确领导下,全市各级工会认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕经济社会发展大局,统筹推进非公企业工会组建、职工队伍素质提升、和谐劳动关系构建,努力建设学习型、服务型、创新型工会,取得了较好成效。
  1.强化基层建设,工会组织基础进一步夯实。全市各级工会组织建设进一步加强,工会组织覆盖面进一步扩大,工会在参与社会管理中发挥了积极作用。
  全面开展集中建会行动。切实加强基层工会组织建设,重点推进百人以上企业工会组建工作。不断强化对基层工会的动态管理,开展25人以上未建会企业摸底调查,做到了基本情况清,未建会原因清,推进建会进度清。一年来,全市新组建单独基层工会306家,新发展会员48562人,超额完成苏州市总下达的任务指标。
  工会组织建设得到健全。在市委的关心支持下,昆山工会第十六次代表大会顺利召开,选举产生了新一届委员会领导班子。扎实推进区镇(总)工会规范化建设,不断完善“小三级”管理网络,为全市工会工作的开展提供了有力的组织保证。面向基层,督促指导基层工会召开会员(职工)代表大会,有效促进企业工会各项工作的常态化开展。
  职工之家建设水平显著提升。坚持按照“会、站、家”一体化建设的思路,进一步推动“职工之家”建设。继续以“整合资源、扎口牵头、分类指导、丰富内容”的要求,始终坚持面向基层、诚心服务,通过聘请专家授课,组织观摩学习,指导基层单位提高标准、合理规范、丰富内容,全力推动职工之家示范点建设,成功创建职工之家示范点36家。
  2.围绕发展大局,主力军作用发挥成效明显。全市工会干部深入贯彻市委部署,组织动员广大职工为昆山开创现代化建设新局面、增创发展新优势建功立业。
  建功立业活动成效显著。围绕推动重点区域、重点行业、重点工程、重点项目建设,组织发动职工全面开展劳动竞赛,全年区镇以上开展劳动竞赛活动88项。广泛开展岗位练兵,技能比武等活动,提高职工技能水平,提升职工总体素质。开展“我为节能减排献一计”专项合理化建议活动,收到推荐项目200余项,入围140个项目,产生了良好的经济和社会效益。
  劳模管理工作进一步规范。顺利完成2011-2013年度昆山市劳模评选表彰工作,评选出昆山市劳动模范100名。推动市政府制订出台《昆山市劳动模范评选和管理办法》。组织劳模典型代表,走进校园,以“颂品格、扬精神、聚正能”为主题,开展宣讲活动,弘扬时代劳模精神,教育引导学生确立“劳动光荣、劳动伟大”的观念。鼓励劳模充分发挥示范作用,带动更多职工开展技术创新活动,新增劳模创新工作室8家。
  劳动保护工作不断加强。制定《昆山市总工会重、特大职工伤亡事故应急处置预案》,积极开展百场安全生产宣传培训进企业活动、“安全生产月”活动、安康杯竞赛等活动,工会劳动保护工作扎实推进。聘请专业师资成立讲师团,举办各类培训活动,在新上岗工会干部培训中,开设劳动保护课程,增强工会干部安全生产意识。推行工会劳动保护监督检查员片区服务站建设,不断延伸安全监督触角。
  3.加强机制建设,和谐劳动关系稳步发展。各级工会深入推进集体协商机制,不断强化工会维权力度,以企业劳动关系和谐促进社会和谐稳定。
  工资集体协商深入推进。实施工资集体协商三年提质增效计划,组织工资集体协商指导员培训班,提高工资协商指导员服务能力,提高工资协商质量。一年来,单独建会企业新(续)签集体合同728家,单独建会企业已新(续)签工资协议2513份,签订村、区域工资协议210份,行业工资协议23份,覆盖企业14381家,均超过全年目标。荣获江苏省工资集体协商工作考评一等奖,被推荐为全国工会贯彻落实《集体协商工作三年规划》先进集体。
  维权机制进一步健全。以“十个规范”为主要内容,推进企业职代会规范化建设,培育选树先进典型,全年新建职代会173家,表彰昆山市劳动关系和谐企业24家,和谐园区1家。积极构建法律监督体系,新建工会劳动法律监督委员会206家,新增工会劳动法律监督员1390人。健全工会干部走访联系制度,组织开展劳动争议隐患排查和整改督查,开展农民工工资支付专项检查,强化工资保证金的收缴、管理,全面加强预警预报工作,维权机制得到进一步完善。
  劳动用工风险评估工作再上台阶。一年来,市总与市人社局、质监局等相关单位通力合作,进一步优化现有评估工作体系,建立《企业劳动用工风险评估规范》,成功立项江苏省服务业标准化试点项目和江苏省地方标准项目。市总会同相关单位完善操作手册,制订项目实施的具体方案和工作时间表,开展动员和培训,全面推进各项工作。计划用两年时间,完成企业劳动用工风险评估标准和标准化建设。
  4.突出教育引导,职工素质提升工程深入推进。全市工会以职工素质提升和工会舆论宣传为抓手,进一步促进了企业文化、职工文化的建设和发展。
  宣教工作机制得到完善。不断完善工会宣传员队伍建设,建立宣教系统即时联系渠道,打造工会宣传“绿色通道”。制定《昆山工会新闻稿件录用考核暂行办法》,举办培训班、专题讲座,进一步提高全市各级工会通讯员的综合素质和业务水平,以展示职工风采和介绍工会工作为主要内容,编印《昆山工人》季度内刊,赠发全市基层工会,通过《江苏工人报》、《昆山日报》等主流媒体报道我市工会工作成果,扩大社会影响。
  职工整体素质不断提升。以社会主义核心价值体系引领职工提升素质工程建设,举办“励志成才、塑我人生”昆山职工大讲坛,开展“畅游书海,成就梦想”昆山职工读书系列活动,创建标准职工书屋。完成新建职工读书活动示范点19家,职工书屋19家,开发区职工活动中心,水利局河道管理处,分别荣获全国“职工书屋”和江苏省“职工书屋”称号。
  基层工会活力进一步彰显。通过开展职工书法绘画摄影展、“昆台家园”手机摄影比赛等活动,让职工有机会展示自身才艺。举办“劳动者之歌”走进企业慰问演出系列活动,深入区镇企业,为一线职工送上演出。组建自行车骑行队、职工合唱团、职工象棋队等开展活动,组织举办演讲、广播操、羽毛球等各类文体赛事,丰富职工业余文体生活,受到了企业行政和广大职工的欢迎。
  5.强化服务帮扶,困难职工生活有效保障。各级工会组织积极参与,全力协助以改善民生为重点的社会建设,进一步做好困难职工帮扶工作。
  长效帮扶工作不断加强。一年来,帮扶特困职工家庭131户,累计发放补贴资金144.9万元。积极实施《关爱环卫工人行动五年计划》,“四送活动”共慰问一线环卫工人1746人次,组织环卫工人游览昆山水乡,为他们送上夏令防暑降温用品,组织进行健康体检,累计投入资金达50余万元,较好地关爱了环卫工人的生产生活。
  服务职工网络进一步延伸。元旦、春节期间,全市共慰问困难职工、困难劳模等2356人,发放款物425.34万元。积极实施“三送”各项活动,走访企业和工地412家,发放防暑降温用品212.75万元,全市各级工会共结对困难学生155名,发放助学金12.07万元。
  互助保障帮扶服务全面推进。全市新增职工互助福利基金会员13500人,实时帮扶遭遇突发性困难职工37人,发放补助金8万元;新增参保女职工10500人,向10名患病参保女职工支付互助医疗保障金10万元。举办招聘专场,帮助实现再就业256人。
  6.加强教育实践,整体工作水平不断提升。全市各级工会干部转作风、提效能、抓落实,切实加强自身队伍建设,推动工会工作不断创新发展。
  教育实践活动深入开展。牢牢把握“为民、务实、清廉”主题,切实开展党的群众路线教育实践活动,圆满完成学习教育、听取意见等三个环节。市总征集社会各界意见建议共159条,经梳理汇总为38条;认真开展教育实践活动自选动作,通过“七措施”推进基层工会规范化建设、通过“四个进一步”推进和谐劳动关系建设;通过查找“四风”,召开民主生活会,开展批评与自我批评,全面落实整改工作,市总领导班子及党员干部工作作风得到改进。
  工会干部队伍建设得到加强。市总今年累计调训工会干部32人,其中,省总干部学校培训20人;苏州市总干部学校培训12人。市总举办各类培训班10期,培训基层工会干部1500多人次。进一步完善“非公企业工会主席岗位津贴和荣誉奖励办法”和“非公有制企业工会主席退休荣誉补贴制度”,为推动非公企业工会干部专业化、职业化进程,发挥党工干部工作积极性,起到了促进作用。
  工会各项事业稳步推进。市总按照市纪委《关于深入开展落实党政机关厉行节约要求专项工作的通知》的精神要求,结合本单位工作实际,压缩控制“三公”经费支出。2014年,公务接待、公务用车、会议费用分别比上年压缩33%、22.7%和44.6%。深入贯彻落实全总《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实履行用好工会经费的通知》精神,制定《昆山市基层工会经费年度审查评级管理办法》,推进基层工会财务管理和经费年度审查工作制度化、规范化。职工学校充分发挥工会办学优势,大力推广学校与企业合作办学模式,不断调整和完善兼职教师队伍,教育管理、教学质量均有显著提升。
  一年来,全市各级工会切实履行工作职责,为维护社会和谐稳定起到了积极作用。中荣“8.2”事故后,市总工会、各区镇(总)工会全力以赴,全力配合做好事故伤亡人员家属的接待安抚工作,及时组织对未受伤在昆职工的安抚慰问,积极配合有关部门一起开展善后处理等工作。认真贯彻落实昆办发〔2014〕53号文件精神,深入推进“五大专项行动”,积极参与安全生产大检查。引导企业加强生产现场管理,制订出台实施意见,以加强“五项措施”为抓手,着力推进安全生产民主管理和民主监督,合力促进安全生产。
  在过去的工作中,各区镇(总)工会积极探索,主动实践,形成了一批有亮点、有成效的特色工作。开发区总工会开展购买社会组织服务;高新区总工会推出“活力工会”活动品牌;花桥总工会创建“六型”班组;张浦镇总工会着力打造蓝领幸福家园;周市镇总工会实施“一岗双责”网格化管理模式;陆家镇总工会开展“心系职工、主动作为”十项服务;巴城镇总工会开展“金牌服务”进企业活动;千灯镇总工会举办“青春相约•幸福千灯”单身青年联谊活动;淀山湖镇工会举办女职工互访互学交流;周庄镇工会开展“换位”体验活动,增强职工安全生产防护意识;锦溪镇工会创新建立公益服务团队等。这些工作都对推动新形势下昆山工会工作创新发展,做了大胆的尝试,取得了可喜成绩和宝贵经验。
  在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到目前工作中存在的不足,主要是:基层工会组织建设还需规范和激活,工会服务与职工需求还有不相适应之处;工会维权机制还需要不断探索,特别是工会组织参与、协调职工群体性事件的能力需要进一步提升;安全生产宣传教育工作仍需进一步加强;工会机关干部深入基层、服务基层的积极性和主动性仍需不断加强。这些都需要在今后的工作中采取有力措施,切实加以解决。


二、2015年主要工作


  2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。刚刚召开的市委十二届八次全体(扩大)会议,为我们今年乃至今后一段时期的工作,明确了思路、勾勒了路径、增添了信心。市委号召全市各级党组织和广大党员干部,要以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循,围绕“两个率先”总目标和“迈上新台阶、建设新江苏”发展定位,以全面深化改革为动力,以创新驱动为核心,以法治建设为保障,以民生福祉为根本,全力推进转型升级,促进经济平稳健康发展与社会和谐稳定,推动“昆山之路”从头越。
  苏州市工会第十五次代表大会提出:我们必须坚持在市委和上级工会的正确领导下,顺应形势要求,解放思想、务实创新、敢于争先,推动工运事业实现新发展,确保工会工作始终走在全省前列。大会要求各级工会组织,要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕中心任务,践行党的群众路线,坚持以职工为本,巩固工作基础,创新工作机制,依法履行职能,团结动员广大职工为改革发展和现代化建设作贡献,在打造党政满意、职工满意的工会组织进程中迈出新步伐。
  面对新的形势和新的任务,全市各级工会组织和广大工会干部,必须进一步增强进取意识和责任意识,围绕工作大局,找准工作的结合点和切入点,积极发挥工会优势,不断创新工作方法,充分激发广大职工群众的工作热情和创造活力,为推动“昆山之路”从头越作出应有贡献。
  2015年,全市工会工作总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,认真贯彻落实昆山市委十二届八次全体(扩大)会议决策部署,围绕“两个率先”总目标,坚持践行群众路线,突出强化组织基础,构建和谐关系,提升服务能力,全力打造党政满意、职工满意的工会组织,团结动员全市广大职工在适应新常态推动新发展中创出新业绩。
  根据上述要求,我们将着力做好以下六个方面的工作:
  1.坚持以核心价值观为引领,在提升职工队伍综合素质上实现新发展。
  深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。要认真学习、深刻领会,切实增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性,为推动依法治国基本方略全面落实贡献力量。各级工会组织和广大工会干部要把学习党的十八届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,要特别加强依法治会工作,深刻认识当前工会工作中存在的问题和不足,牢牢把握正确方向,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。
  凝聚传递正能量。各级工会要引导职工践行社会主义核心价值观,通过开展各类主题教育活动,对职工进行爱国主义教育、中国工人伟大品格教育,培养职工正确的人生观和价值观。要加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,让广大职工具有良好的道德意识、道德品质和道德行为,自觉抵制不良社会习气,做到言行文明,与人为善,树立昆山工人文明形象。要充分发挥工会组织优势,以改革创新精神,拓宽渠道,丰富载体,组织动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出贡献。
  扎实推进职工素质提升工程。要加强“职工书屋”的建设和管理,充分发挥“职工书屋”的功能和作用,引导职工主动学习、终身学习,努力提升自身的学历层次和知识水平,不断适应社会飞速发展、企业加快发展的需要。要擦亮系列文体活动品牌,办好“劳动者之歌”系列活动,将文艺送到职工身边,组织举办职工喜欢的各类赛事活动,努力营造积极向上、健康文明的工作生活环境。各级工会要着力加强工会新闻宣传工作,努力挖掘工会工作亮点,办好《昆山工人》内刊,全面真实反映各级工会的工作动态,宣传优秀典型事迹。
  2.坚持依法主动科学维权,在构建和谐劳动关系上做出新贡献。
  积极开展工会法治建设。要重视法制宣传教育工作,结好“六五普法”果,开好“七五普法”头。坚持面向企业一线职工、企业行政管理人员,加大普法力度,努力营造学法知法、懂法守法的良好氛围。要加强工会法律人才队伍建设,切实提升工会依法履职依法维权能力与水平。要加强与人社、住建等部门的合作联动,加强对企业执行劳动法律法规的重点监督检查,加强劳动争议调处网格化建设。
  深入构建和谐劳动关系。着力推进工资集体协商提质增效,各区镇要精心培育协商新典型,始终保持全市工资协商面的广覆盖。要加快职代会的规范化建设,健全会前会后报告制度,切实加强对企业制订规章制度的民主监督,推动企业实施厂务公开,加强企业协商民主建设工作的探索实践,参与劳动用工、劳动关系和农民工工资支付专项检查,充分发挥各级工会劳动法律监督员作用,及时掌握劳动关系动态,当好第一知情人,第一报告人。
  全力推进企业劳动用工风险评估服务业标准化试点工作。要进一步完善企业劳动用工风险评估机制,充分发挥各区镇工会劳动法律监督机构的作用,规范评估程序,突出指导性、操作性和实效性,结合监督检查、和谐企业评选等活动,不断扩大评估工作推行面,发掘培育一批有工作实效,能示范引领的先进典型,切实加快劳动用工风险评估的服务业标准化建设,按照计划,分步推进,扩大项目覆盖率,提高项目实施率,提升服务对象满意率,完善标准体系,打造特色品牌。
  3.坚持服务发展大局,在发挥工人阶级主力军作用上争创新业绩。
  积极引导职工建功立业。各级工会要围绕中心服务大局,把服务发展作为工会工作第一要务,结合实际,主动作为,以深化劳动竞赛为切入点,开展各项建功立业活动,充分激发职工劳动热情和创造活力,在适应新常态推动新发展中创出新业绩。要组织好各具特色的技能竞赛,畅通“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的竞赛通道,吸引更多职工通过技能比赛迅速成长。扎实开展企业现场管理竞赛,加强生产现场管理,进一步增强班组规范执行和科学管理的能力。广泛开展合理化建议活动,发动职工为企业创新发展献计献策。开展职工科技创新、“金点子”征集、评选、表彰等活动,进一步调动职工科技创新的积极性。
  进一步强化劳动保护工作。牢记中荣“8.2”事故惨痛教训,充分珍视职工生命安全健康,进一步强化劳动保护、安全生产工作。要在职工中广泛开展安全生产宣传和健康安全知识培训,常态化地组织安全生产检查,引导职工增强安全生产意识,掌握安全生产知识,提升安全生产能力。要加快推进工会劳动保护监督检查员片区服务站建设,扩大工会劳动保护监督检查员队伍,力争覆盖全市所有建会企业。要全面推进安全生产民主管理和民主监督工作,以“加强网格管理、加强班组建设、加强教育培训、加强检查指导、加强信息预警”为抓手,合力促进安全生产。
  发挥劳模先进引领作用。广泛宣传劳模先进事迹,以时代劳模精神传递正能量,营造“学习劳模、争当先进”的良好氛围。贯彻落实《昆山市劳动模范评选和管理办法》,在各行各业选树先进典型,充分调动各方人员创业、创新、创优的积极性,进一步完善劳模管理体系,做好劳模服务工作,帮助劳模解决更多实际问题。持续推进“劳模创新工作室”建设,培育一批带动性强、影响力大的品牌,使之成为提升职工技能水平、增强企业创新能力的新平台。
  4.坚持推进规范化建设,在增强工会组织影响力和凝聚力上取得新突破。
  进一步深化党工共建。坚持党建带工建,深入推进“组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实,创建先进基层党组织、模范职工之家,争做优秀共产党员、文明职工”为主要内容的“四统筹一创争”活动,努力拓宽培育基层工会干部新路径,大力推行规模以上非公有制企业党工组织负责人“一肩挑”,发挥工会优势,从夯实基层基础着手,主动适应社会发展需要,积极参与社会管理创新,全力打造党政满意、职工满意的“双满意”工会。
加强工会组织建设。坚持依法建会,推进普遍建会,推行基层工会规范化建设,夯实工会组织基础,为顺利开展工会各项工作提供组织保证。各级工会要加快完善非公企业法人数据库,通过完善数据库查找建会工作的盲点和空白点,做到有重点地突破。做好百人以上企业以及新开业投产的世界500强企业工会组建工作,继续加大单独基层工会组建力度,全年完成新组建单独基层工会300家以上。要重视做好已建会企业职工入会工作,增强工会会员的归属感和荣誉感。
  提升职工之家建设水平。广泛开展以创建“职工之家”示范点为主要内容的创先争优活动。今年是“职工之家”示范点建设三年计划的最后一年,我们要在前两年创建的基础上,今年再创建40家,确保完成三年创建100家的目标。要进一步提升创建标准,丰富完善服务内容,培育更多的示范点典型,以示范点创建带动和推进合格职工之家建设,促使基层工会在围绕中心、服务大局、推动发展中释放工会活力。
  5.坚持关爱弱势群体,在增强工会组织服务帮扶能力上展现新作为。
  切实做好长效帮扶工作。以市职工服务中心为平台,大力实施“重大困难机制帮”、“一般困难定时帮”、“突发困难实时帮”等服务帮扶工作。认真开展特困职工长效帮扶救助工作,送上党和政府、工会组织的关爱和温暖。扎实推进“关爱环卫工人--五年行动计划”,努力倡导社会各界共同关爱环卫工人的氛围。深入实施送温暖和爱心助学活动,加大工作力度、丰富服务项目,努力扩大职工受益面。组织开展夏季“三送”活动,深入企业、慰问职工,征集意见建议,帮助解决实际困难、促进职工体面劳动,企业和谐发展。
  加强职工服务阵地建设。进一步发挥区镇职工服务中心作用,要积极协调,整合资源,组织动员各方力量共同参与,因地制宜地开展各项职工服务工作,努力提升工会组织帮扶水平,使区镇职工服务中心真正“建起来、转起来、活起来”,不断扩大工会组织的影响力。要坚持主动服务,上门指导,不断规范企业职工服务站建设,积极鼓励有条件的企业开设服务帮扶窗口,实现面向职工的“零距离”服务,不断完善我市工会“全面覆盖、分级负责、上下联动”的工作体系和救助、维权、服务“三位一体”的工作格局。
  完善保障服务帮扶机制。进一步弘扬“我帮人人、人人帮我”的互助互济精神,继续做好《昆山市职工互助福利基金》、《昆山市女职工团体互助医疗特种保障计划》的扩增、补助工作,帮助遭遇突发性困难职工渡过难关。充分发挥职工学校、再就业服务中心作用,认真做好实用技能培训、再就业指导等工作,努力为广大职工提供优质的个性化服务。要着力推进工会女职工工作,以工会组织建设带动女职工组织建设,不断夯实女职工组织基础,积极组织广大女工干部开展自我学习、参加各类能力提升培训班,不断增强她们服务关爱女职工的能力。
  6.坚持强化自身建设,在建设学习型服务型创新型工会上抓出新成效。
  坚持践行群众路线。要坚定理想信念,坚守宗旨不动摇,深入基层,认真践行党的群众路线,通过召开民主生活会,开展自查自纠、批评与自我批评,做到内强素质、外树形象,为新时期昆山工会工作创新发展打下深厚基础。要坚持贯彻民主集中制,认真执行“三重一大”议事规则,在重大问题的决策上,严格落实“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的议事决策基本制度,充分发扬民主,广泛接受职工群众的民主监督,真正做到公平、公正、公开,做到为民、务实、清廉。
  加强干部队伍建设。要创新工作方法,讲究工作成效,大胆实践招聘任用、培训培养、考评管理、职业发展、激励约束等工作机制,积极探索推进工会干部职业化、社会化的新路子。要充分发挥市工会干部教育培训中心作用,抓好新上岗党工干部的上岗培训、业务知识培训和适应性培训,推进基层工会主席网上培训和选拔调训,推行专项工作上门指导和重点辅导,加快提高各级基层工会干部的政治素质和业务能力,为全面开创工会工作新局面提供保证。
  提升工会工作水平。要发挥工会优势,集聚新活力、传递正能量,不断加强自身建设,坚决贯彻执行昆山市委“十六项”规定,树立工会良好形象。要加大经费审查力度,加强财务管理工作,促进工会经费稳步增长。进一步加强工会经费预算执行管理,重点压缩行政开支,控制公务费用和一般性支出,把支出重点放在加强工会自身建设、维护职工合法权益、开展职工活动等方面,促进工会经费使用结构的优化和使用效益的提高。要加快推动职工技协有序发展,切实抓好工会各项事业发展,加强职工学校和工人文化宫的建设管理,完善运行机制,努力实现社会效益和经济效益的有机统一,更好发挥工会组织服务社会、服务职工的积极作用。
  同志们,面对新形势、新任务,我们责任重大,任务艰巨。让我们在党的十八届四中全会精神指引下,在昆山市委和上级工会的正确领导下,团结动员广大职工主动适应新常态、合力推动新发展,为全力推动“昆山之路”从头越而努力奋斗!

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