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昆山市总工会推出“七项措施”做好工会维护保障工作(2017-02-21)
[阅读次数:2754次] [发布时间:2017-03-01 14:35:41]

    为维护和谐稳定的劳动关系环境,近期,昆山市总工会积极动员全市区镇大力推进工会维护保障工作,提出七项措施。
    一是推进工资集体协商和厂务公开工作,开展集中“要约”行动,提高应约和履约率。推荐全省厂务公开民主管理先进单位,征集、推介厂务公开民主管理创新、创优实践项目。
    二是完善职代会制度建设,贯彻全省职代会制度规范建设推进会精神。开展专题调研,树典型、促学习,推动职代会制度向规范化、常态化方向发展。
    三是劳动法律监督再提升。抓好工会劳动法律监督组织体系建设,依法加强工会法律服务和专题法律监督,及时提出工会监督意见和监督建议,将监督活动与企业民主管理有机结合,实现职工权益公开,集体合同履行情况公开。加强工会劳动法律监督员培训,提升监督能力和工作实效。
    四是做好劳动用工风险评估国家级立项结题准备。深入推进企业劳动用工风险评估工作,按照计划展开国家社会管理综合试点项目化试点工作,深化劳动用工风险评估的标准化和规范化建设,发挥评估机制自评自查、事前预防的重要作用,形成标准化工作特色品牌。
    五是深化和谐创建工作,评选推荐“2015—2016年度苏州市劳动关系和谐企业(园区)”;评选表彰“2015-2016年度昆山市劳动关系和谐企业”活动。做好花桥经济开发区创建省级和谐劳动关系综合示范区工作。
    六是推动各区镇进一步完善协调劳动关系三方工作机制,充实组成成员,健全会议制度,提升协调实效。努力维护劳动关系和谐稳定,加强劳动关系预警调处,做好欠薪工作预警信息排查。
    七是深入开展工会“七五”普法活动。开展法治惠民活动,加强一线职工、企业经营人员和新上任工会主席学法用法,推动依法治会,增强广大职工、企业经营人员法律意识和法治观念。
    为精准落实措施,确保工作实效,市总工会副主席吴学明特别强调了四个工作方法:一是坚持维保例会制度,将会议推广扩大到区镇,促进交流,形成合力。二是围绕“两聚一高”要求,加强宣传,创新务实,追求实效。三是在风险评估、职代会建设、协调劳动关系三方机制主抓重点任务,加强工作力度。四是在劳动预警信息方面及时上报,注重排查,扩大信息来源,实施激励机制。

                                  昆山市总工会
                                 2017年2月21日

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