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两个轮子驱动企业文化建设驶上“快车道”(2016-11-11)
[阅读次数:6506次] [发布时间:2017-04-27 17:19:19]
  文化丰富员工生活,文化引领企业发展。优秀的企业文化应该具备两个基因:一是以人为本,二是创新为魂,必须实现“双轮驱动”,企业文化才能从“虚无缥缈”的价值观层面落实到员工的职业行为当中去。
  多年来,锦溪镇总工会把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,不仅积极解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,增强了工会组织的凝聚力,而且创新开展各种职工文体活动,增强了工会工作的实效性。
  以关爱文化为核心,将爱注入点滴工作中。每年做好节日走访送温暖活动,全面了解掌握困难职工家庭的生活情况并做好帮扶工作,完善职工互助福利基金发放,组织“爱心包裹”捐助活动,开展了“女职工关爱月”系列活动,积极创建“妈妈驿站”。举办女性健康知识讲座进企业、 “劳动岗位技能知识”培训进企业。
  以学习文化为支撑,强化职工职业素养。去年,在锦溪镇总工会积极组织下,该镇职工参加了全省职工学法用法知识竞赛、全市心理健康志愿者培训、昆台两岸风情知识竞赛、健康生活方式指导员培训等。昆山能缇精密电子有限公司,皇裕精密冲件(昆山)有限公司,昆山维萨阀门有限公司等10家单位参加了安康杯劳动竞赛活动,在浓厚的企业文化学习氛围中,职工的综合素养日益提升。
  以团队文化为目标,丰富企业文化活动。去年,锦溪镇总工会开展图书漂流进企业,丰富职工心灵屋活动,精心挑选1000册精美图书送企业;开展“晒晒我的家(乡)”摄影作品征集活动,共收到摄影作品近百幅;开展志愿公益活动,目前已经成立了以李氏集团志愿者服务队为代表的企业志愿服务组织5支。

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