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当好“娘家人”劳动法律监督“查”出用工规范(2016-09-30)
[阅读次数:4735次] [发布时间:2017-04-27 17:26:08]
  劳动保障法律法规和政策是劳资双方必须共同遵守的行为准则,是调处劳资矛盾纠纷的法律依据,也是构建和谐劳动关系的关键所在。
  为此,市总工会从源头抓起,严格以劳动法律监督规范用工行为。市总工会一方面深入开展法治宣传和法治建设活动,利用普法讲座、巡回普法、“三下乡”等活动,为职工群众解答法律问题,提高职工维权意识。另一方面,制定了《昆山市工会劳动法律监督员管理办法》,建立健全工会劳动法律监督网络,尽早及时发现重大劳动关系隐患信息,加强分析研判,掌握动态,以便迅速采取对策。目前,本市共建工会劳动法律监督委员会3073家,工会劳动法律监督员4167人。同时,市总工会组建了职工法律服务律师团、昆山市职工法律援助站。各区镇也依托职工服务中心,常年提供专项法律服务。
  近年来,市总工会先后出台《昆山市工会系统参与集体劳动争议快速反应和处置办法(试行)》《关于进一步加强劳动关系预警机制建设的通知》等协调劳动关系机制,努力将劳动争议化解在基层、消除在萌芽状态。针对建筑领域监管难题,建立建筑工人工资支付担保机制,实行“一证一保证”和“差别化管理”,强化了保证金的收缴和管理。推行《建筑工人工资支付办法》,有效维护了建筑市场秩序和农民工合法权益。
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