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昆山市总工会开展工资集体协商工作构建和谐劳动关系(2017-12-20)
[阅读次数:7395次] [发布时间:2017-12-20 11:08:03]
    2017年,昆山市总工会在非公企业中大力开展工资集体协商,努力构建和谐劳动关系,促进社会稳定、化解企业内部矛盾,调动职工积极性、促进企业管理。
    一是积极开展集中“要约行动”。2月22日,市总工会与人社局联合下发《关于做好2017年集中“要约行动”的通知》,集中3个月时间,在全市各区镇组织实施工资协商,形成工资集体协商的声势。工资集体协商集中要约行动中应约企业8286家,新签工资集体协议1369份,完成年初目标任务的111%;行业、区域集体协议128份,完成108%。开展工会阳光法律援助志愿者服务活动22场;举办劳动法律知识大讲堂25场,参训3500人次;深入61家企业开展劳动法律监督活动。编印法律维权读本3万余册,图书馆送法治类图书上门8000册。
    二是续聘125名工资集体协商指导员。下发了《关于选聘2017年工资集体协商指导员的通知》,举办2017年工资集体协商暨企业民主管理工作培训班,续聘了来自全市劳动监察、司法所、总工会、招商服务部门和规模以上企业的125名工资集体协商指导员,并颁发了聘书,培训指导员和职工代表1800名,有效的帮助基层依法合规开展工资集体协商,实现工资集体协商工作增效。
    三是培育树立一批新典型。在全市重点企业中培育工资集体协商新典型25家,总结案例,引导全市企业普遍高质量的开展工资协商。开展“劳动关系和谐企业”评选活动,全市34家企业被评为苏州市劳动关系和谐企业,46家企业被评为昆山市劳动关系和谐企业。





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