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强化监督职能 搭建服务平台 ——通力工会创建新一届工会监督小组(2018-02-28)
[阅读次数:5165次] [发布时间:2018-02-28 16:03:48]
  完善工会监督机制,是工会成长的重要环节;通过工会内部监督,是工会自我完善、自我提高的重要举措。因此,为了促进工会工作与企业发展的更好契合,经通力工会委员会讨论,一致决定设立“工会责任监督小组”,并于本月召开了工会常委及工会责任监督小组第一次沟通会议。
  经各方推荐,来自前线中北区域总经理刘立鹏、中东区苏州及昆山分公司经理朱宇恺、前线维保更新改造助理总监李俊、前线新设备业务安装运营管理和项目经理兼东北区域安装总监熊帆以及通力中国及亚洲研发中心可靠性实验室经理归建昌共5人组成的“工会责任监督小组”在第一次的沟通会议中,给通力工会的部分工作给出了可行性方案,具体包括:一、如何让员工活动更贴切员工的需求; 二、如何让员工的成长更符合企业的发展提出了非常宝贵的意见和建议;三如何让在最一线的员工能够感受到工会大家庭的温暖;四如何让一线员工能够积极参与工会组织的一系列活动。在会上,每位责任监督小组成员都表示,作为监督小组成员在肩负着工会内部监督职责方面赋予了更多的责任,有责任有义务更加切实地围绕公司业务发展辅助工会开展工作,加强工会桥梁纽带作用,强化工会内部监督职能,提升员工对工会的认可度,增强员工的凝聚力和向心力。 
  通力工会,将围绕“助力员工成长,助力企业成功”的新时期使命,积极探索、与时俱进,努力创建一级工会抓学习,二级工会抓活动的管理机制;营造创建型学习型工会组织的良好氛围,以务实和创新的理念开展新一届的工会工作,推动企业和谐稳定地发展。


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