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昆山市总工会深入研究提高技术工人待遇的问题及对策(2018-03-28)
[阅读次数:3912次] [发布时间:2018-03-28 11:34:35]
    多年来,昆山市总工会十分重视技术工人队伍建设,通过开展劳动竞赛、评选劳动模范、选树昆山工匠等方式深化服务广大技术工人,提高技术工人待遇,并深入思考提高技术工人待遇存在的问题及对策。
    广大技术工人存在的问题:一是社会地位不够高。收入水平偏低,文化学历要求相对低,劳动者特别是青年劳动者的就业意愿小。二是工作环境比较差。相比白领干净整洁的办公场所,技术工人的车间厂房环境相对不理想,并且面临更多的安全事故隐患。三是发展空间相对低。技术工人易就业,但改行难,有发展瓶颈,成长为企业高级管理人员的机会比较少。
    提高技术工人待遇的对策:一是进一步提高技术工人社会地位。积极落实提高技术工人待遇的相关政策,大力弘扬劳模精神和工匠精神,在劳模先进等评选工作中倾向一线技术工人,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。二是进一步提高技术工人的技能水平和创新能力。进一步细分技术工人等级指标,建立相关培训和考核机制,与收入挂钩。广泛开展技能培训和技能竞赛活动,深入开展职工技术创新活动,不断提高技术工人的技能水平和创新能力。三是进一步改善技术工人工作环境。依据中国制造2025远景规划,与环保工作和安全工作相结合,不断提升技术工人工作环境标准和安全标准,以科技创新为核心创造体面劳动环境。四是进一步拓宽技术工人发展道路。推动和鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策,适当提高高技能人才在职工代表大会中的比例,实施工资激励计划等激励措施,畅通技术工人成长成才的通道。
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