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十年跋涉砺得梅香 工会服务润物无声(2018-06-25)
[阅读次数:5818次] [发布时间:2018-06-25 18:43:35]
      今年是贯彻十九大精神的开局之年,是改革开放四十周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,同时也是花桥经济开发区总工会成立的第十个年头。今年以来,花桥总工会紧紧围绕“一区一城三前列”工作目标,以成立十周年和换届为契机,对十年来的建设成果进行了全面的总结和回顾。“致知力行,继往开来”,不断提升服务大局、服务职工的能力水平,最大程度地凝聚职工群众的智慧力量,真心诚意为职工群众办好事、做好事、解难题,做职工群众根本利益的坚定维护者。
      十年磨一剑,砺得梅花香。十年来,全区广大职工群众以强烈的主人翁精神,积极投身发展主战场,共同推动花桥国际商务城产业质效、城市品质、综合环境、人才层级、民生幸福等取得明显提升,充分展示了花桥劳动者勇争一流、奋发有为的时代风采和精神风貌。十年来,花桥经济开发区总工会积极探索、勇于实践,基层组织建设蹄疾步稳,职工之家阵地渐次铺开;企业和谐文化助推有力,职工安康素养全面提升;劳模工匠精神引领花桥,大众建功立业热情高涨;职工才艺百花齐放,工会服务润物无声,为花桥经济社会发展做出了积极的贡献。

      一、以人为本,强化归属显温情
      工会组织建设推进有力。以建会、建站、建家为中心,工会工作基层基础不断夯实,截止目前全区累计建会227家。2015年,成立苏州市首家社会组织工会联合会,为全区30家社会组织建立了工会枢纽型服务组织,初步形成了社企联动的服务机制;密切关注花桥建筑行业的广大农民工群体,最大程度的把农民工组织到工会中来,累计组建项目工会10家,为民工兄弟们找到了排忧解难的“娘家人”。
      各类阵地平台运作有序。按照“家、站、点”一体化阵地建设的思路,着力推进阵地建设,截止目前全区共创建昆山市级以上模范“职工之家”32家,其中国家级1家,江苏省级2家,苏州市级3家,全国“职工书屋”示范点2家;陆续开创顺扬邻里中心、星浜片区、徐公桥人才公寓、花溪人才公寓片区职工服务站,在花桥社会服务创新实践基地建立“工会之声”社会组织职工服务站;优化运营区总工会微信公众号,先后围绕“时代工匠”、“微GO时光”、“暖心四部曲”、“花工拾锦”等重点工作策划了系列推文,形成风格特色,打造品牌栏目,创办《花桥总工会工作特刊》,积极与《江苏工人报》、《昆山日报》等媒体的合作,挖掘、培育、宣传工会工作亮点。
      职工关爱帮扶落到实处。近年来,花桥总工会积极发挥职工服务中心功能载体作用,密切关注职工生活状况,切实做好慰问帮扶工作,提高工会帮扶工作精准化水平。深入开展“两节送温暖”、“高温送清凉”等专项活动,做实“娘家人”暖心四部曲温暖行动,把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合,建立“困难送帮扶、企业送关怀”长效机制,让工会福利惠及更多职工群体。
      二、强基固本,提升素质增活力
      岗位培训提升职工业务技能。结合“学在花桥”,以“工会大讲堂+职工微课堂”的学习模式,定期开设职工安全生产、法律维权、技能培训等课程,不断丰富职工教育培训形式。常态化推进工会干部教育培训,上半年举办全区基层工会干部专题培训,下半年举办新上岗工会干部业务培训,积极发挥工会组织传帮带和桥梁纽带作用。
      文化活动增强职工综合素质。花桥总工会于2015年4月创办“职工乐坊”,集聚了一批各具才华的企业文艺骨干,长期面向全区基层工会招募文艺志愿者,“职工乐坊”于2016年获评苏州市“优秀文体团队”。近年来,“职工乐坊”编排的节目在“五一”文艺汇演、“劳动者之歌”走近企业等舞台上都大放光彩,体育类项目在市区两级赛事中屡获佳绩,形成了良好的品牌影响力。今年年初,以五大片区为依托,采取“主题+专场”的形式开展“时代心声·声动花桥”片区职工诗词朗诵大赛”,进一步唱响“中国梦、劳动美、幸福路”花桥劳动者的新时代主旋律。“季度大活动,月月小活动”,文体活动的蓬勃开展不仅丰富了职工的业余生活,同时也为职工施展才华,实现个人价值提供了广阔的舞台。
      岗位建功彰显工人阶级力量。职工职业技能比赛作为“工字号”品牌活动,为区内广大职工搭建了技术比赛、技术交流、岗位练兵的广阔平台。近年来,花桥总工会结合产业特点和职工需求,不断拓宽竞赛渠道,拓展竞赛项目,2016年的技能竞赛中,新增服务员摆台项目,将部分竞赛项目与职业技术等级职称证书挂钩。日前,2018年职工职业技能比赛企业专场赛正火热进行中。
      三、行稳致远,落实安康促和谐
      坚持以职工幸福安康为出发点,积极引导广大职工牢固树立“红线”意识,大力督促企业落实安全生产主体责任,以安康杯竞赛、安全生产警示片轮播、安全展板巡展、安全生产培训,专项安全检查、劳动保护监督检查员队伍组建为抓手,服务先行,深入企业,贴近职工,形成“安全六个一”品牌活动,编织一张覆盖全区的职工安全教育网络,不断深化企业和职工安康文化建设。2014年3月,花桥获评江苏省“工会工作模范开发区(园区)”,2015年获评苏州市“劳动关系和谐园区”。
      四、寻芳拾锦,打造品牌强服务
      “社企联动,善满花城”公益微GO项目激发工会内生活力。秉持“社企联动”服务优势,大力扶持区内社会组织的健康持续发展,连续两年围绕职工综合素养提升、职工团队素质拓展、企业互动交流、企业善治文化促进四大领域购买社会组织七个专业项目,打造“社企联动,善满花城”公益服务品牌,进一步建立工会工作项目化、社会化、专业化服务模式,使职工感受到多元服务的成效。
      “你好,花桥时代工匠”优秀职工月访弘扬匠人精神。积极发挥“花桥时代时匠”、“劳动模范”典型示范作用,以“你好,花桥时代工匠”优秀职工月访,劳模风采展示等方式,打造花桥“匠心理念”,大力弘扬劳模、工匠精神。“花桥时代工匠”12人中有6人荣获花桥经济开发区“繁星奖”,1人获评“昆山工匠”,花桥总工会近年来陆续开创4家单位“劳模创新工作室”,为劳模和工匠精神的传承和发展厚植沃土。
      “娘家人”暖心四部曲诠释花桥人文关怀。身在花桥,离家不远。自2017年起,启动“娘家人”暖心四部曲温暖行动,内容包括“来自‘娘家人’的牵挂——‘益’张相片温暖行动”走近企业和工地,为工人们免费拍摄工作和生活场景照、写家书并现场邮寄回家;“来自‘娘家人’的心意——‘全城织爱’温暖行动”,用巧手编织温暖,用爱心传递关怀,全区11家单位140人踊跃参与;“来自‘娘家人’的问候——‘春节慰问’温暖行动”,2018年春节共计走访慰问困难职工19人,困难劳模4人,发放慰问物资6万余元;来自‘娘家人’陪伴——‘回家的路’温暖行动,联合昆山农商行为特困职工购买返乡车票,共有3名职工受助。
      片区“1+1+1”工作法打造工会片区特色文化。近年来,花桥总工会以片区工会工作考评会议为切入点,深入推进片区“1+1+1”工作法,持续推进“下沉服务”、打造特色片区。以片区组长和片区联络员为管理员,建立片区联络群,加强片区企业和职工之间的信息互通、资源共享;以基层工会为主角,轮流组织开展活动,凝聚基层力量;以片区企业特点为着力点,深挖片区文化特色,积极构建一个片区、一个片区管理体系、一个片区文化特色。





 
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