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打造指导工作室 推进协商高质量昆山全面启动工资集体协商集中要约行动
[阅读次数:967次] [发布时间:2019-04-03 09:53:01]
       3月29日,昆山市工资集体协商集中“要约行动”推进会在千灯镇总工会召开,标志着全市工资集体协商工作迈开新征程。各开发区、镇总工会工会主席、分管主席以及工资集体协商指导员近30人参加会议。
       会议学习了《江苏省集体协商工作质效评价规范》、《关于开展集体协商指导工作室建设试点工作的通知》、苏州市《关于做好当前集体协商工作的意见》以及昆山市总工会和市人社局联合下发的《开展2019年“集中要约行动”的通知》。千灯镇总工会、张浦镇总工会主题交流了推进工资集体协商的经验。昆山开发区、昆山高新区、周市镇、巴城镇等区镇总工会介绍了2019年工资集体协商工作计划。
       在集体协商启动仪式上,各地表态:将紧紧围绕昆山市产业科创中心建设大局,找准切入点和着力点,结合18项三年提升工程,立足稳就业,坚持共建共享,主动担当作为;坚持需求导向和问题导向,全力抓重点、补短板、强弱项;贯彻落实江苏省《集体协商工作质效评价规范》和《苏州市推进集体合同制度攻坚计划实施方案》,持续推动集体协商制度提质增效,确保2019年工资集体协商建制率动态保持在95%以上。
       多年来,昆山市各级工会坚持强化责任担当,积极主动作为,围绕“全力当好高质量发展榜样”工作总要求,狠抓三“见成效”,全力推动集体协商工作质效提升,即一是营造氛围,加强教育,通过协商抓职工权益维护、抓和谐关系创建,强化职工代表和集体协商指导员队伍建设,常态化推进集中要约,在形成共识上见成效;二是整合资源,加强监督,发挥各级协调劳动关系三方机制作用,对工资集体合同履行情况进行检查监督,建设集体协商指导工作室,在规范运作上见成效;三是创新突破,加强引导,推动“三会四示五动”,示范化典型引领,职业化担当作为,在系统推进上见成效。
       为加强分类指导,突破小微企业协商工作难点,推动行业和区域协商的制度化和规范化,市总工会2018年开始部署集体协商指导工作室建设,通过资源力量整合,形成集约优势,切实保障和改善职工权益,其中花桥经济开发区和巴城镇石牌工业区2家工作室试点成功并被评为“苏州市集体协商示范指导工作室”。2019年2月,千灯镇民营企业集体协商指导工作室在华新集团成立。此后,全市工资集体协商指导工作室在11个区镇全面铺开,规范形成了组织责任、指导服务、协商会办和工作考核等机制,有效发挥工作室专家问诊、宣传教育、指导服务等功能,进一步延伸集体协商触角,丰富集体协商内涵,提升集体协商实绩,为昆山高质量发展构建和谐稳定的劳动关系。






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