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昆山工会系统创先争优活动简报第二十二期(2011-7-4)
[阅读次数:8513次] [发布时间:2011-07-04 16:57:25]
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昆山工会系统创先争优活动

简 报

2011年第13

(总第22期)

昆山市工会系统创先争优

活动领导小组办公室                 6月15

  全总领导来昆调研乡镇总工会建设情况


  6月14日,中华全国总工会组织部副部长张茂华一行5人在江苏省总工会党组书记、副主席刘广忠的陪同下莅临我市,对我市乡镇总工会建设情况进行调研并召开专题座谈会,听取了市总工会及千灯镇、花桥经济开发区、张浦镇总工会的工作汇报,称赞我市乡(区)镇总工会建设有特点、有成绩、有经验,值得总结推广。市总工会主席顾志中,副主席朱里萍陪同调研。
  在听取座谈汇报后,张茂华充分肯定昆山的做法。他说,来昆山调研全国乡镇总工会建设情况,通过走访座谈,昆山取得的成绩让人感到耳目一新。昆山站在改革开放前沿,遇事早,见事快,工作创新,值得肯定。特别是昆山市总工会提出的在发达地区设立乡镇总工会的条件要求,建会后确保乡镇总工会高效运行,推进和谐劳动关系,服务经济社会发展探索出的工作举措和创新机制,值得认真总结。
  市总工会主席顾志中在座谈会上,重点介绍了我市在推进乡镇总工会建设方面的探索和实践。他说,昆山位于改革开放前沿,外向型经济特征明显,辖区内每个区镇都有大量非公企业和外来务工人员积聚,区镇工会成为和谐劳动关系建设,创新社会管理的“桥头堡”,在区镇成立总工会很有必要。昆山市总工会非常重视这项工作,从人、财、物、办公场所以及区镇总工会的工作职责和内容提出了组建区镇总工会的标准和条件,指导建立区镇总工会。目前,昆山十一个区镇中已经有6个区镇按照标准和要求成立了总工会,另外两家正在筹备中,年内将正式挂牌。顾志中说,在推进区镇总工会建设的过程中,昆山市根据全总要求,结合昆山发展实际,探索党工共建的长效机制,遇到维权困难时实施上级工会代行下级工会行使部分维护职责的“上代下”工作机制,建立工会干部保障制度,促进工会干部队伍社会化、职业化管理,在实践中取到了明显成效。

  市总工会召开集体协商会议专题推进会

  近日,市总工会召开工资集体协商专题推进会。会上,全市各区镇工会汇报交流了本单位“百日要约行动”的开展情况,并提出了下一阶段的工作设想。
  今年,我市工资集体协商工作呈现进度快、质量高、举措多、效果好等诸多亮点。3月至5月“百日要约”期间,全市共签订集体合同428份,完成年度目标的70.6%;工资集体专项集体合同签订1183份,完成年度目标的65%;调整工资集体协商指导员101名,培训协商代表2100 名,培育集体协商典型50家。
  会议对今年下一阶段的工作提出“巩固基础、精细组织、培育典型、总结提高”的总体要求,重点加强对不应约单位的“上代下”要约,不断完善工作链,维护职工群众的核心利益,促进劳动关系和谐和社会稳定。市总工会副主席张志清要求,全市各级工会应切实做到“三个精”,即精细安排、精心组织、精细服务;切实解决“三个怎么办”,即企业不愿谈怎么办、谈不成怎么办、谈成了企业不履行怎么办,确保昆山市工资集体协商工作取得更大的成绩。

  我市本年度第二次职业卫生联席会议召开


  5月30日,我市第二次职业卫生联席会议在市总工会三楼会议室召开。市安监局、卫生局、疾控中心、卫生监督所、人社局、总工会、经信委、监察局、台办等成员单位有关领导出席会议,市台协会也受邀参加。
  会议听取了各部门上半年来职业卫生工作开展情况,深入分析了当前我市职业卫生形势,积极探讨解决方案,最后会议对下一阶段工作进行了部署,进一步明确了各部门工作职责和下一步的努力方向。
会议指出,一要严历打击正已烷、三氯乙稀等有毒有害物质在企业中的使用,二要教育企业做好岗前体检并加强离岗体检,三要提高职工对劳动防护用品正确佩戴的意识,四要防范夏季高温对职业卫生的不利影响。会议还强调,各单位要加强沟通,相互支持,通力合作,做到让领导满意,让群众认可,让广大职工得实惠。


  市总工会积极改进区镇工会经审工作


  今年年初,昆山市总工会针对区镇工会经费审查工作中薄弱环节,制定和下发了《关于进一步加强区镇工会经费审查审计工作的若干意见》。该意见明确了区镇工会的职责任务,使区镇工会经费审查工作实现了四个方面的转变和改进。
  一是在审计时间上,实行每月“月度预审”和每年“年度审计”,旨在形成“事前参与、事中监督、事后审计”内部监督机制;二是在审计程序上,实行“同级预审”和“上级复审”,使区镇工会同级经审组织由程序性审查监督向实质性审计监督转变;三是在审计力量上,充分利用区镇工会财会人员的资源,组建和培训一支特邀经审人员队伍,充实市总工会的经审力量;四是在审计内容上,除现行有关制度规定内容外,规定重点审查八个方面的具体事项,使审查审计工作更加有的放矢。


  本年度全市非公企业工会新上岗女职工干部培训班开班


  5月27日,2011年度全市非公企业新上岗女职工干部培训班开班,各区、镇(总)工会,各局(系统)、直属单位工会女职工委员会主任及负责女工工作的干事,2010年至2011年度新建非公企业工会女主席和女职工委员会主任共150多人参加了培训。
  本次培训班邀请了苏州市总工会女工部部长黄勤勤、健雄职业技术学院副教授彭红、沪士电子股份有限公司党委书记陈惠芬授课。内容包括工会女职工工作业务知识讲座、职场心理素质修炼知识讲座以及基层工会女职工工作经验介绍。培训班由市总工会生活女工部部长张善新主持,市总工会副主席朱里萍作开班动员。
  本次培训有助于进一步提高新上岗女职工干部的业务能力和综合素质,充分发挥工会女职工组织作用,更好地为全市女职工服务,扩大工会工作的影响力。

  昆山市总工会育婴师培训班顺利开班

  5月9日,昆山市总工会本年度第一期育婴师培训班在巴城镇顺利开班。培训班聘请了国家级育婴师资团队授课,培训对象以下岗失业人员、农民工为主,共53人。为期8天的培训全程免费。培训结束后,全体学员将参加昆山市职业技能鉴定中心的专技考试,合格者将获得“育婴师”职业技能初级证书。
  本期育婴师培训班突出技能性、实用性、职业性三个特点,全面系统地教授了婴儿发展基本规律、常见疾病与预防、婴幼儿生活照料技巧、饮食与营养配餐、常见意外伤害处理等育婴知识和技巧,为参训学员拓宽了就业渠道。
  日前,随着人民群众生活水平日益提高,家政服务业需求旺盛,而具有专业技能和职业素养的家政服务人员相对缺乏。昆山市总工会主办的“育婴师”培训班顺应了市场需求,促进了下岗失业人员、农民工等群体的就业,取得了良好的社会反响。据悉,昆山市总工会本年度育婴师培训班还将举办多期。


  我市经信委工会组织学习培训


  6月11日到12日,经信委工会组织全系统工会主席在嘉兴学习培训。经信委党委副书记、工会主席刘军和其他工会干部20余人参加了本次培训。
  培训中市总工会组宣部部长陆轶峰、维保部部长宗文明分别做了题为《贯彻企业工会工作条例,全面加强职工之家建设》和《全力推动工资集体协商,主动担当维权维稳责任》的讲座,讲座深入浅出,翔实生动,受到了全体学员的热烈欢迎。
  通过此次培训,经信委工会各位工会干部在企业维稳,处置矛盾、创建“劳动关系和谐企业”等方面增长了知识,习得了方法,收获了经验。学习之余,各位工会干部还参观了南湖“一大”会址和教育基地。  

 
  我市举办“华润燃气杯”第二届燃气管道施工技能竞赛


  5月25日,“华润燃气杯”昆山市第二届燃气管道施工技能竞赛开赛,昆山市总工会、安监局、住建局等部门的领导出席活动。该活动由昆山市住建局、市燃气管理办公室、市建设工会、市华润城市燃气有限公司联合举办。
  活动共吸引了来自咸阳燃建、南通建工等8家燃气管道施工企业的20支队伍参加。按照规则,每支队伍由5人组成,必须在规定时间内完成一个楼栋单元室内燃气管道的安装,用时少、质量精的队伍获胜。上午9点45分比赛正式开始,选手们分工明确,配合默契,经过2个多小时的角逐,南通建工安装工程有限公司等6个施工班组分获一、二、三等奖。竞赛检阅了我市燃气行业职工的职业技能,对于提高我市燃气施工水平,保障燃气安全生产具有重要意义。


  我市教育工会举办教师职业道德文明素养知识竞赛


  今年四月以来,我市教育工会与市教育局联合举办了以“践行师德爱岗敬业,提升素养创先争优”为主题的昆山市教师职业道德文明素养知识竞赛。经过校内竞赛、分片比赛、市级笔试以及现场总决赛多个环节的考验,一中心小学、柏庐实验小学、花桥中心校和兵希中学四支代表队荣获一等奖。
  本次活动有助于进一步加强和改进教育系统精神文明建设,提高广大教师的职业道德素质,塑造服务优质、作风优良、环境优美、人民满意的行业形象。同时,本次活动也为昆山争创全国文明城市做出了积极的贡献。

                              

报:江苏省总工会创先争优活动领导小组办公室,苏州市工会组织创先争优活动领导小组办公室,中共昆山市委深入开展创先争优活动领导小组办公室
发:开发区总工会,花桥经济开发区总工会,各镇(总)工会,各局(系统)工会,各直属单位工会
                                
昆山市工会系统创先争优活动领导小组办公室 2011年6月15日印
                               

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